Das Sachbuch „Simply the best – Wenn Frauen 50 plus noch einmal beruflich durchstarten“ von Carola Kupfer und Christine Weiner begeistert weibliche Fachkräfte ab 50 Jahren dafür, die eigene Karriere (wieder) in die Hand zu nehmen und ihre individuellen Stärken zu nutzen.

Rezension: Christine Lendt

Könnte es noch klappen? Eigentlich würde ich gerne? Dürfte ich das noch – trotz meines Alters? Trotz jüngerer Konkurrenz? Solche Konjunktive des Zweifelns hatten Carola Kupfer und Christine Weiner offenbar gar nicht erst im Hinterkopf, als sie gemeinsam beschlossen, dieses Buch zu schreiben. Beide durchliefen mehrere und die unterschiedlichsten beruflichen Stationen im Leben. Und gerade deshalb lautet ihre zentrale Botschaft auch im fortgeschrittenen Alter: Gerade jetzt!

Diese Botschaft zieht sich durch das gesamte über 200 Seiten lange Buch hindurch. Angefangen bei den Stärken und Vorteilen von weiblichen Fachkräften, die älter als 50 sind, bis hin zur wirksamen Selbstpräsentation in Kapiteln wie

• Die Unternehmerin in dir
• Auf dem Weg in den Aufsichtsrat
• Erfolgreich als Influencerin 50 plus

Bereits mit ihrem 2006 erschienenen Bestseller „Das Pippilotta-Prinzip“ ermutigten die Autorinnen weibliche Fachkräfte, ihre Träume zu leben – sei es auch viele Jahre, nachdem sie ihnen das erste Mal in den Kopf kamen. Mit „Simply the best“ fokussieren sie sich nun auf weibliche Fachkräfte und Frauen jenseits der 50, die beruflich einiges erreicht haben – aber noch nicht genug haben.

Das Buch nimmt die Leserinnen mit auf eine Fahrt in eine perspektivenreiche Zukunft, mit vielen Abstechern in persönliche Erfahrungswelten. Es wird aber auch ein Fokus gelegt auf mit Daten und Fakten belegte Chancen oder Möglichkeiten, die Frauen ab 50 haben.

Jobs für Frauen über 50

An manchen Stellen wurde das Rad zwar nicht neu erfunden. Die Erläuterung des Begriffs Soft Skills in einem extra Kasten ist für erfahrene Fachkräfte wohl eher überflüssig. Auch die Idee, eine eigene Akademie mittels beigefügtem Elf-Punkte-Plan zu gründen, ist vermutlich nur für ausgewählte Leserinnen ansprechend.

Andererseits schadet es auch nicht, sich solche Aspekte im Gesamtkontext noch einmal zu vergegenwärtigen. Garniert sind viele Inhalte mit konkreten Praxistipps wie etwa zur Frage: Warum sollte ich mich gerade jetzt weiterbilden? Wie gehe ich dabei am besten vor? Dabei bringen die Autorinnen immer wieder ein Stück ihrer persönlichen Geschichte ein und berichten von ihren eigenen Herausforderungen und Neuausrichtungen. Christine Weiner erzählt beispielsweise, wie sie selbst mit fast 50 Jahren noch einmal ein Masterstudium absolvierte – und geht damit als motivierendes Beispiel voran.

50-Plus-Frauen im Fokus

Carola Kupfer wiederum hat vor ein paar Jahren „noch einmal tief Luft geholt“ und sich in das Thema Künstliche Intelligenz vertieft, das ebenfalls mit einem ausführlichen Kapitel vertreten ist, inklusive konkreter Berufsprofile mit ihren Anforderungen und Aufgaben. Wer also beispielsweise noch Cybersecurity-Expertin oder Ethikbeauftragte für KI werden möchte, findet hier Anhaltspunkte.

Im Buch verteilt kommen außerdem mehrere weibliche Role Models zu Wort, denn „Vorbilder tun jetzt gut – Frauen, die uns vorleben, dass sehr viel möglich ist und wie sie das machen“, schreiben die Autorinnen. Sie zitieren zum Beispiel Christina Bösenberg, Strategieberaterin, Wirtschaftspsychologin und Vordenkerin für Zukunftsfähigkeit. Diese stellt in dem Buch an einer Stelle unter anderem fest: „Der große Unterschied zwischen meinem Berufsleben mit 30 Jahren und 50 plus? Es ist viel spannender heute! Ich bin davon überzeugt, dass unsere innere Haltung die Realität mitgestaltet – und erlebe das auch.“