Als introvertierte Person sichtbar werden
Artikel auf Merkliste setzenRuhige Menschen haben es im Arbeitsalltag manchmal schwer. Mit diesen Tipps können sich introvertierte Fachkräfte im Job Gehör verschaffen, ohne sich zu verbiegen.
Text: Daniela Obermeyer
Sie sind im letzten Meeting mal wieder nicht zu Wort gekommen und denken sich: „Egal! Wenn ich gewissenhaft und diszipliniert weiterarbeite wie immer, wissen Kolleg*innen und Vorgesetzte schon zu schätzen, was sie an mir haben.“ Doch bei diesem Gedanken ist Vorsicht geboten. Introvertierte Arbeitnehmer*innen werden oft unterschätzt und als weniger kompetent wahrgenommen als die „lauten“ Kolleg*innen. Denn wer selten mit Ideen oder Erfolgen in den Vordergrund rückt, kann als wenig wertschöpfend und damit ersetzbar gelten. Das kann für die betreffende Person ein Problem werden, unter Umständen sogar den beruflichen Aufstieg verhindern. Aber auch für das Team und damit letztendlich für das gesamte Unternehmen ist das nicht gut: Wenn immer nur auf die gleichen Fachkräfte gehört wird, basieren Entscheidungen auf einem begrenzten Ausschnitt an Perspektiven – was langfristig zu schlechteren Ergebnissen führen kann.
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