Leitung (m/w/d) für das Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung (ZFUW)

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 89/2024 ausschließlich per E-Mail in einer PDFDatei an:
bewerbung-k21@uni-koblenz.de
Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.
www.uni-koblenz.de/karriere
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Vizepräsidentin Frau Prof. Dr. Constanze Juchem-Grundmann gerne per E-Mail unter vize-studium@uni-koblenz.de zur Verfügung.

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 26.07.2024

Bewerbungsfrist

29.08.2024

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands - und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9.400 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen "Bildung", "Informatik", "Kultur und Vermittlung" sowie "Material und Umwelt". Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die weitere Entwicklung mit!
Wir suchen eine Leitung (m/w/d)
für das Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung (ZFUW).
Das Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung (ZFUW) ist eine zentrale Betriebseinheit der Universität und versteht sich als Organisation, die mit Bildungsangeboten und -maßnahmen das lebensbegleitende Lernen von Hochschulabsolventinnen und -absolventen und beruflich Qualifizierten unterstützt.
Kernaufgaben des ZFUW sind die Entwicklung, das Angebot und die Durchführung wettbewerbsfähiger, in das Profil der Universität passender weiterbildender Masterstudiengänge im Fernstudienformat sowie sonstiger wissenschaftlicher Weiterbildungsangebote.
Ihr Aufgabenbereich:
Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber leitet des ZFUW und ist für alle Aufgabenbereiche verantwortlich, dazu gehören u.a.:
strategische Weiterentwicklung des Angebots des ZFUW
Akkreditierung der durch das ZFUW verantworteten Studiengänge
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum Studierendenmarketing, Öffentlichkeitsarbeit und PR
Haushaltsführung und wirtschaftliche Verantwortung für das
ZFUW
Personalmanagement, personelle Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ZFUW.

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder
vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad)
Promotion von Vorteil

Kenntnisse und Fähigkeiten

Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder
vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad)
Promotion von Vorteil
vertieftes interdisziplinäres Wissen und Sachkenntnisse auf den Gebieten der universitären Weiterbildung sowie des Bildungskonzeptes bei Fernstudien und digitaler Lehre
vertiefte Kenntnisse der hochschul- und bildungspolitischen Diskurse sowie des Weiterbildungsmarktes
profunde Kenntnisse des insbesondere rheinland-pfälzischen Hochschulrechts
sehr gute Kenntnisse universitärer Aufgaben und Strukturen
Führungskompetenz/ Erfahrung in einer Leitungsfunktion
sehr gute Fähigkeiten zur Koordination und Anleitung von arbeitsteiligen Aufgaben
sicheres und konstruktives Auftreten und Kommunikationsverhalten
Teamfähigkeit
sehr hohe Zuverlässigkeit
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten:
ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen
Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
ein vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten
umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (derzeit 39 Stunde/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L.

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