Projektleitung / Teamleitung für ein Pilot-Förderprogramm für rigorose Wirkungsevaluierungen (RIE)
Kontakt
Unser Bewerbungsprozess:
Bewerbung über Interamt (www.interamt.de) mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen über diesen Link:
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1092255
Stellen-ID 1092255. (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
Kontakt: Lisa Weinert (0228-336907-342 / jobs@deval.org )
Quelle
Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 14.02.2024
Bewerbungsfrist
03.03.2024
Aufgaben und Einsatzfelder
Projektleitung / Teamleitung für ein Pilot-Förderprogramm für rigorose Wirkungsevaluierungen (RIE) als Elternzeitvertretung.
Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Für ein Förderprogramm für rigorose Wirkungsevaluierungen (RIE) in Evaluierungsabteilung III (Zivilgesellschaft, Menschenrechte) suchen wir zu Mai 2024 eine Projektleitung.
Durch das Förderprogramm werden neun RIE innerhalb der deutschen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) finanziell gefördert und von wissenschaftlichen Institutionen umgesetzt. Ziel des Förderprogramms ist es, Barrieren mit Blick auf die Durchführung von RIE und die Nutzung ihrer Ergebnisse abzubauen. Als Projektleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Durchführung und Steuerung des Pilot-Förderprogramms und leiten ein Team von drei Mitarbeitenden (ein*e Evaluator*in, eine*n Projektadministrator*in, eine*n Projektmitarbeiter*in im Rechnungswesen, gelegentlich eine studentische Hilfskraft). Die besondere Herausforderung der Stelle liegt in der Kombination von Kenntnissen der Administration von Förderprogrammen und der wissenschaftlichen Kompetenz für die fachliche Begleitung des Programms und der geförderten Forschungsprojekte.
Ihre Aufgaben:
Inhaltliche und administrative Umsetzung und Weiterentwicklung des Pilot-Förderprogramms sowie seine wissenschaftliche Begleitung
Wissenschaftliche und administrative Begleitung der geförderten Projekte
Forschung zu projektübergreifenden Fragestellungen innerhalb der geförderten RIE und Verbreitung der Ergebnisse in nationalen und internationalen wissenschaftlichen und anwendungsorientierten Foren
Begleitforschung zum RIE-Förderprogramm u. a. zu Fragen der Evidenznutzung
Bewertung des Erfolgs der Pilotphase des Förderprogramms und Formulierung von Schlussfolgerungen für die zukünftige Förderung von RIE
Kommunikation mit relevanten Stakeholdern im Bereich RIE (z. B. BMZ, Durchführungsorganisationen, NGOs).
Wir bieten:
Einen für die Dauer einer Elternzeit bis voraussichtlich Februar 2025 befristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit deutschlandweit mobil möglich)
Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere
Stellenantritt
zu Mai 2024
Berufs- und Ausbildungsabschluss
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verhaltenswissenschaft.
Kenntnisse und Fähigkeiten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verhaltenswissenschaft
Mindestens fünfjährige relevante Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis
Erfahrung in der Team- oder Projektleitung (inkl. Budgetplanung und -monitoring)
Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere zu rigorosen (experimentellen oder quasi-experimentellen) Designs; Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von rigorosen Evaluierungen sind von Vorteil
Kenntnisse im Zuwendungsrecht und in der Umsetzung von Förderprogrammen
Gute Kenntnisse im Bereich der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägte soziale insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit-
Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 1 längere Dienstreisen à 1-2 Wochen pro Jahr).
Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts. Im Sinne der Gleichstellung sind wir bestrebt, allen die gleichen Entwicklungschancen zu bieten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, einer etwaigen Behinderung, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität, Alter und Nationalität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gehalt und Beschäftigungsverhältnis
Befristet für eine Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis Februar 2025). Eine Vergütung in Entgeltgruppe 15 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Stellenanbieter
DEval - Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH