Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit den üblichen Unterlagen, bis zum 16.06.2023 zu senden an:
Stadtverwaltung Sinzig - Personalamt -
Kirchplatz 5, 53489 Sinzig oder
vorzugsweise elektronisch an: personal@sinzig.de

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 16.05.2023

Bewerbungsfrist

16.06.2023

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Stadt Sinzig, Landkreis Ahrweiler, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Klimaanpassung.
Sinzig, im nördlichen Rheinland-Pfalz an Ahr und Rhein gelegen, ist eine liebenswerte Kleinstadt mit rund 18.000 Einwohner*innen. An ihrem neuen Arbeitsplatz erwartet Sie eine sehr gute Infrastruktur
mit Kindertagesstätten, weiterführenden Schulen, Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie in einer lebendigen Innenstadt, gepaart mit einem hohen Freizeit- und Erholungswert.
Die Stadtverwaltung Sinzig versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und sorgt mit netten und engagierten Kolleg*innen dafür, dass ein vielschichtiges Leben in Sinzig täglich aufs Neue gelingt.
Daher freuen wir uns, dass Sie sich als Mitarbeiter*in auf folgende Stelle in Vollzeit bewerben wollen: Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d) E 11 TVöD (in Vollzeit, 39 Std./Woche)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine*n aufgeschlossene*n, engagierte*n und aktive*n Mitarbeiter*in. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option einer Verlängerung.
Ihre Aufgaben liegen insbesondere in folgenden Bereichen:
Als Klimaanpassungsmanager*in sind Sie für die Erstellung und Umsetzung eines Anpassungskonzepts
an die Folgen des Klimawandels für die Stadt Sinzig verantwortlich. Dies beinhaltet im Zuge des Wiederaufbaus nach der verheerenden Ahrflut am 14./15.07.2021 auch die Einbindung der Neuauflage eines städteübergreifenden Hochwasserschutzkonzepts in Zusammenarbeit mit den Stadtwerken Sinzig. Weiterhin geht es um die Entwicklung von spezifischen Schutzmaßnahmen für kommunale Gebäude und die Mitentwicklung eines Notfallplans für die Stadt Sinzig.
Als Teil des Teams Klimaschutz und -anpassung im Fachbereich Organisation koordinieren Sie relevante Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit verwaltungsexternen Akteur*innen sowie externen
Dienstleistenden. Gleichzeitig informieren Sie sowohl verwaltungsintern als auch extern über die Erstellung und Umsetzung des Anpassungskonzepts und initiieren Prozesse und Projekte für die
übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteur*innen. Sie sorgen für eine Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit,
Moderation, und Mobilisierung. Sie begleiten und unterstützen die Umsetzung des Gesamtkonzepts und einzelner Anpassungsmaßnahmen sowie die Einführung einer klimaanpassungsgerechten Bauleitplanung. Übergeordnetes Ziel ist es, Anpassungsaspekte nachhaltig in die Verwaltungsabläufe zu integrieren.

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen
Umweltwissenschaften, Geografie (vorzugsweise mit Schwerpunkt Stadtplanung),
Klimaökologie, Meteorologie (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Stadtklimatologie),Geoökologie oder einer ähnlichen Qualifikation

Kenntnisse und Fähigkeiten

Wir erwarten eine Persönlichkeit mit folgendem Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Geografie (vorzugsweise mit Schwerpunkt Stadtplanung), Klimaökologie, Meteorologie (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Stadtklimatologie),
Geoökologie oder einer ähnlichen Qualifikation
Kenntnisse im Bereich Stadtklima, Klimawandel und Klimaanpassungsstrategien auf kommunaler bzw. regionaler Ebene
Kenntnisse im Naturschutz-, Planungs-, Vergabe- und Umweltrecht sind von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu vernetztem Denken und Moderationsfähigkeit
Flexibilität, Belastbarkeit und Innovationsbereitschaft
Fähigkeit zur adressatenorientierten Vermittlung und Darstellung von komplexen fachlichen Sachverhalten
Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreudigkeit.
Initiativkraft und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Die Bereitschaft zum Außendienst und zum Dienst auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit.
Fundierte EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Wir sind Ihr neuer Arbeitgeber und bieten Ihnen:
Ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima
Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch
Eine Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD/VKA bis zur Entgeltgruppe
11 TVöD und den üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes
Die Stadt Sinzig fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte
Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtig, soweit nicht in der Person anderer Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

E 11 TVöD (in Vollzeit, 39 Std./Woche)
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option einer Verlängerung.

Stellenanbieter

Stadtverwaltung Sinzig