Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (w/m/d)

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Petra Muth
Leitung der Abteilung "Natur und Landschaft , Jagd und Fischerei"
Tel.: 02162 39-1407

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 17.05.2023

Bewerbungsfrist

04.06.2023

Aufgaben und Einsatzfelder

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (w/m/d)
Organisationseinheit: Amt für Bauen, Landschaft und Planung
Abteilung "Natur und Landschaft, Jagd und Fischerei"
Aufgabenschwerpunkte
Durchführung der Eingriffsregelung nach §§ 14 f . Bundesnaturschutzgesetz und Landesnaturschutzgesetz NRW, insbesondere
Zulässigkeitsprüfung
Beurteilung und Bewertung nach Fachverfahren
Festlegung von Vermeidungs- und Kompensationsmaßnahmen in Verfahren anderer Träger und bei eigenen Genehmigungen einschließlich Außendienst (Fuhrpark mit Dienstfahrzeugen vorhanden) zur naturschutzfachlichen Beurteilung nach regionaler Zuordnung

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Bachelor oder Master)

Kenntnisse und Fähigkeiten

Bewerbungsprofi l
erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Bachelor oder Master)
praktische Erfahrungen in den Bereichen Naturschutz, Landschaftspflege und Landschaftsbau
Rechtskenntnisse (besonders im Naturschutz-, Umwelt-, Planungs- und Baurecht)
Grundkenntnisse in der fachspezifischen Datenverarbeitung (GeoMedia, QGIS) (von Vorteil)
Teamfähigkeit und Flexibilität
sicherer Umgang mit den Office-Programmen
Führerschein der Klasse B
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Teilzeit (19,5 Stunden) (Grundsätzlich handelt es sich um eine Teilzeitstelle, deren Besetzung im Rahmen einer Aufstockung auch in Vollzeit möglich ist.)
Was wir bieten:
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V.

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Kreis Viersen