Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (w/m/d)

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Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.06.2023
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Petra Muth
Leitung der Abteilung "Natur und Landschaft , Jagd und Fischerei"
Tel.: 02162 39-1407

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 17.05.2023

Bewerbungsfrist

04.06.2023

Aufgaben und Einsatzfelder

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (w/m/d)
Organisationseinheit: Amt für Bauen, Landschaft und Planung
Abteilung "Natur und Landschaft, Jagd und Fischerei"
Aufgabenschwerpunkte
fachlich qualifizierte Koordination des Digitalisierungsprozesses im Bereich der Eingriffsregelung nach §§ 14 ff . Bundesnaturschutzgesetz und Landesnaturschutzgesetz NRW (Kompensationsflächenkataster, Onlinezugangsgesetz NRW)
Durchführung der Eingriffsregelung: Zulässigkeitsprüfung, Beurteilung und Bewertung nach Fachverfahren, Festlegung von Vermeidungs- und Kompensationsmaßnahmen in Verfahren anderer Träger und bei eigenen Genehmigungen

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Abschluss: Diplom oder Bachelor)

Kenntnisse und Fähigkeiten

Bewerbungsprofi l
erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Abschluss: Diplom oder Bachelor)
praktische Erfahrungen in den Bereichen Naturschutz, Landschaftspflege und Landschaftsbau
Rechtskenntnisse (besonders im Natur- und Landschaftsschutz-, Umwelt-,Planungs- und Baurecht)
Kenntnisse in der fachspezifischen Datenverarbeitung (GeoMedia, GIS)
Teamfähigkeit und Flexibilität
sicherer Umgang mit den Office-Programmen
Führerschein der Klasse B.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit
Was wir bieten:
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V.

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