Projektassistenz "Personalmarketing und Employer Branding" im Projekt PROFuture@TH-OWL (w/m/d)

Kontakt

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 10.02.2023 an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen
Frau Dr. Bünten (05261 702-5299)
vorab gern zur Verfügung.
www.th-owl.de/karriere
Online-Bewerbung:
https://t1p.de/enqdb

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 02.02.2023

Bewerbungsfrist

10.02.2023

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe gehört zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Mit rund 6.200 Studierenden und 750 Beschäftigten in Lemgo, Detmold und Höxter ist sie ein wichtiger Bestandteil der dynamischen Wissenschafts- und Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe. Ihre einzigartigen Studien- und Forschungsausrichtungen machen sie zu einem Forschungs- und Studienort von höchster Qualität.
An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Dezernat Personal und Organisation am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektassistenz "Personalmarketing und Employer Branding" im Projekt PROFuture@TH-OWL (w/m/d) in Teilzeit im Umfang von 29 Stunden und 52 Minuten pro Woche befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.

Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen:
Entwicklung eines Konzeptes zum Aufbau eines innovativen, umfassenden konzeptionellen Rahmens für die interne und externe Kommunikation im Bereich Personalgewinnung sowie Employer Branding der Hochschule, insbes. für die Zielgruppe der Professorinnen bzw. Professoren (w/m/d)
Entwicklung der Innen- und Außendarstellung der Hochschule als Arbeitgeberin und Implementierung eines hochschulspezifischen Employer Brandings
Entwicklung eines Karriereportals sowie Konzipierung, Erprobung und Evaluation von Kommunikationskanälen und Kampagnen zur Personalgewinnung mit hoher Reichweite (insbes. Social Media)
Konzeption und Erprobung von indirekten Personalgewinnungsmaßnahmen innerhalb der Peer Group der Professorinnen bzw. Professoren (w/m/d)

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Personalmarketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation wie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Personalmarketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation wie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Kommunikationsmethoden, -stilen sowie medienübergreifenden Kommunikationsmaßnahmen
Kenntnisse und Erfahrung in Mediaplanung, SEO und Online-Marketing-Skills
Wünschenswert ist Berufungserfahrung im Bereich Employer Branding oder Personalmarketing z. B. auf Unternehmens- oder Agenturseite
Selbstständige konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
Verbindliches Auftreten sowie Sensibilität in abstimmungsintensiven Kontexten
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Serviceverständnis
Wir bieten:
Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
Eine betriebliche Zusatzversorgung
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Teilzeit im Umfang von 29 Stunden und 52 Minuten pro Woche
befristet bis zum 31.12.2028
Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L

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Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe