Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Kontakt

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter-lagen ausschließlich als PDF-Datei (Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) unter Angabe des Betreffs 2023_FG3.203 per E-Mail an:
bewerbungen@lia.nrw.de
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Herrn Beerheide (Tel.: 0211/3101-1274), bei allgemeinen Fragen an Frau Guth (Tel.: 0211/3101-1176).


Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 12.01.2023

Bewerbungsfrist

bis zum 14.02.2023

Aufgaben und Einsatzfelder

Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Themengebiet "Arbeitszeitgestaltung"
in der Fachgruppe 3.2 "Sozialer und medizinischer Arbeitsschutz" zu besetzen.
Dienstort ist der Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen in Bochum.
Der Arbeitsbereich:
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team bestehend aus Expertinnen und Experten aus den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitswissenschaften, Psychologie, Soziologie und Verwaltung.
Neben der Unterstützung und Beratung der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen in Fragen zur Arbeitszeitgestaltung unterstützt die Fachgruppe 3.2 "Sozialer und medizinischer Arbeitsschutz" die Arbeitsschutzverwaltung in den Themenfeldern arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken, psycho-soziale Risiken in der Arbeitswelt, Arbeitsmedizin und Druckluftverordnung.
Zu den Aufgaben gehören:
Aufbereitung des Wissens- und Forschungsstands zu Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung
Beratung und Unterstützung der Arbeitsschutzverwaltung im Themenfeld Arbeitszeitgestaltung sowie in den Arbeitsschutzthemen "Arbeitszeit Kraftfahrer", "Jugendarbeitsschutz" und "Heimarbeit"
Auswertung von Datensätzen
Zielgruppenspezifischer Transfer von Erkenntnissen zur Arbeitszeit- und Arbeitszeitgestaltung (u.a. Entwicklung von Handlungshilfen und Unterstützungsangeboten für die Arbeitsschutzverwaltung)
Mitwirkung in Gremien der Arbeitsschutzverwaltung sowie bei der Fort- und Weiterbildung.

Stellenantritt

ab sofort

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder ein gleichwertiger Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang.

Kenntnisse und Fähigkeiten

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder ein gleichwertiger Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang
Fundiertes Fachwissen zu Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung und zugehöriger Rechtsvorschriften sowie zu den Zusammenhängen von betrieblicher Arbeitszeitgestaltung und Gesundheit von Vorteil
Idealerweise erste Berufserfahrungen in dem Gebiet der Arbeitszeit oder Arbeitszeitgestaltung
Kenntnisse im Arbeitsschutz und verwaltungsspezifischer Abläufe von Vorteil oder die Bereitschaft und Fähigkeit sich kurzfristig in diese einzuarbeiten
Erfahrung in statistischen Methoden und Auswertungs-verfahren (Deskriptiv- und Inferenzstatistik)
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift;
Erfahrungen im Verfassen von fachlichen Berichten und Publikationen von Vorteil (Nachweise erwünscht)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sichere Anwendung von MS-Office und fachspezifischen Statistikprogramme (z.B. SPSS, "R", Stata)
Analytisches und strategisches Denken
Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit.
INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG:
Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie persönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen oder Personen, die i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, sind erwünscht.
Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Es handelt sich um eine Stelle der Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt, die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist unbefristet. Die Stellen sind grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet.

Stellenanbieter

Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA)

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