Stadtplanerin / Stadtplaner (w/m/d)

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) und unter Angabe der Kennziffer 2022/720-3 an:
Performa Nord
Bewerbermanagement
Schillerstr. 1
28195 Bremen
Email: bewerbermanagement@performanord.bremen.de
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleiterin Frau Haubold (Tel.: 0421/361-10965) sowie Frau Hamann vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-50477) gerne zur Verfügung.

Quelle

Premiumanzeige an WILA Arbeitsmarkt vom 20.10.2022 Kurzfassung WK 22.10.2022

Bewerbungsfrist

bis zum 18.11.2022

Aufgaben und Einsatzfelder

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.
Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.
In der Abteilung "Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen" ist im Abschnitt "Stadterneuerung" des Referats "Stadtumbau" die Stellen einer/eines Stadtplanerin/Stadtplaners (w/m/d) im Bereich Stadterneuerung / Städtebauförderung zu besetzen.
Mit Blick auf das Ziel der Stadtgemeinde Bremen, die sozialräumliche Spaltung in der Stadt zu reduzieren und den wirtschaftlichen und demographischen Strukturwandel in den Stadtquartieren zukunftsfähig zu flankieren, ist die Städtebauförderung wichtiger Bestandteil einer langfristig angelegten, integrierten bremischen Stadtentwicklungspolitik. Angesichts des integrierten Charakters der Städtebauförderungsprogramme ist der Arbeitsbereich geprägt durch eine außerordentlich große Themenvielfalt und eine Vielzahl von Schnittstellen zu sozialraumbezogenen Aufgaben und Fragestellungen anderer Senatsressorts. Die Programmverantwortung und die Mitarbeit im Referat Stadtumbau versprechen eine äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zu den Zukunftsthemen der sozialen Stadt- und Quartiersentwicklung.
Das Referat 72 besteht aus zukünftig insgesamt 21 Personen und ist in drei Bereiche unterteilt. In dem Abschnitt 720 arbeiten Sie zusammen mit 10 Personen an den Themen der Stadterneuerung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie ein ausgeprägtes Maß an Fähigkeit und Freude besitzen, sozialraumorientiert, interdisziplinär, themen- und ressortübergreifend zu denken und mit großem Beharrungsvermögen Projekte, Konzepte und Prozesse der Stadterneuerung ganzheitlich und zielgerichtet zu entwickeln und im Quartier zu steuern und umzusetzen.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Verantwortung für die programmatische und konzeptionelle Ausrichtung, Weiterentwicklung und den Einsatz der Städtebauforderungsprogramme in der Stadtgemeinde Bremen sowie Koordinierung mit den anderen, in der Gebietskulisse der Stadtgemeinde Bremen eingesetzten, quartiersbezogenen
Stadterneuerungsprogrammen des Landes und der Stadtgemeinde (hier: insbesondere WiN, Landesprogramm Lebendige Quartiere):
Entwicklung und Fortschreibung von Strategien und integrierten
Entwicklungskonzepten (IEK) in bestehenden und neuen Fördergebieten der Stadterneuerung in der Stadtgemeinde Bremen
Ressortübergreifende Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der für den Einsatz der Gesamtmaßnahmen in den Quartieren jeweils erforderlichen IEK
Ausschreibung, Vergabe und Steuerung extern beauftragter Dienstleistungsaufträge / Gebietsbeauftragter für die Aufstellung und Umsetzung von IEK sowie der Monitoring- und Evaluationsaufgaben im Zusammenhang mit den IEK und des Städtebauförderungsprogramms "Wachstum und nachhaltige Erneuerung"
Projektentwicklung, -steuerung und -management für die Umsetzung baulicher / infrastruktureller Einzelvorhaben der Stadterneuerung in den Quartieren sowie Ausschreibung und Vergabe von externen Planungs- und Projektmanagementleistungen im Zusammenhang mit diesen Projekten.

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder
Master) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung / Raumplanung, Geographie, Geowissenschaften, Soziologie oder Volkswirtschaftslehre oder eine gleichartige Qualifikation

Kenntnisse und Fähigkeiten

Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder
Master) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung/Raumplanung, Geographie, Geowissenschaften, Soziologie oder Volkswirtschaftslehre oder eine gleichartige Qualifikation
Verwaltungserfahrung in einer größeren Kommune oder auf Landesebene ist wünschenswert:
fundierte Fachkenntnisse im Bereich Stadterneuerung, Städtebauförderung
oder soziale Quartiers- und Stadtentwicklungspolitik sowie
Projektmanagementkenntnisse im Bereich Architektur, Bau, Stadtplanung sind wünschenswert.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
Praktische Erfahrung bei der Umsetzung und Durchführung von Stadterneuerungsmaßnahmen sind wünschenswert
Lern- und Entwicklungsfähigkeit sowie Belastbarkeit
Reflexionsfähigkeit, Fehlertoleranz und Fehlerintelligenz
Innovationsfähigkeit.
Bewerbungshinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Das können Sie von uns erwarten:
eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13; einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst; eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.

Stellenanbieter

Freie Hansestadt Bremen