Projektleitung Nachhaltige Stadtentwicklung

Kontakt

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt seitens der Stabsstelle für Nachhaltigkeit und Klimaschutz Ariane Bischoff, Fon 0212 290-3406 und für das Auswahlverfahren vom Personalmanagement Frau Claudia Krüger, Fon 0212 290-2283. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Stellenportal. Möchten Sie sich schriftlich bewerben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2418 an die E-Mailadresse bewerbung@stellenportal.solingen.de
oder per Post an
Klingenstadt Solingen, Personalmanagement
Postfach 10 01 65
42601 Solingen.

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 26.11.2021

Bewerbungsfrist

17.12.2021

Aufgaben und Einsatzfelder

Gemeinsam für ein nachhaltiges Solingen!
Die Klingenstadt Solingen ist eine Großstadt im 'Bergischen Städtedreieck' mit 163.000 Einwohnerinnen/ Einwohnern. Nachhaltigkeit und Klimaschutz haben hier bereits seit langem einen hohen Stellenwert, der angesichts lokaler und weltweiter Herausforderungen weiter ausgebaut wird. Aufbauend auf der Solinger Nachhaltigkeitsstrategie, dem Integrierten Klimaschutzkonzept und Solingens Positionierung als "Global Nachhaltige Kommune NRW" ist es das Ziel, sozial und ökologisch nachhaltiges Handeln noch stärker als Grundhaltung und Kernaufgabe in Verwaltung und Konzern Stadt Solingen sowie in der Stadtgesellschaft und in der Wirtschaft zu verankern. Ein direkt beim Oberbürgermeister angesiedelter Stab "Nachhaltigkeit und Klimaschutz" hat die Aufgabe, die Umsetzung des Nachhaltigkeits- und Klimaschutzprozesses zu bündeln, zu verstärken und zu beschleunigen und dabei eng mit allen verantwortlichen Dienststellen und Betrieben der Stadt Solingen zusammenzuarbeiten.
Stadtentwicklungs-, Stadterneuerungs- und Stadtumbauprozesse spielen bereits heute eine wichtige Rolle, um Veränderungsprozesse für eine attraktive, lebenswerte und resiliente "Stadt der Zukunft" voranzubringen. Die Stadt Solingen will hier bestehende zukunftsweisende Strategien, Programme und Vorhaben weiter verstärken und auch neue Wege und Handlungsansätze erproben.
Aufgabe der im Stab angesiedelten Projektstelle "Nachhaltige Stadtentwicklung" ist es deshalb, entsprechende Schritte zu initiieren, zu unterstützen und umzusetzen mit dem Ziel, das Leben und Arbeiten ebenso wie Mobilität und Freizeit im Quartier so gestalten, dass Klima- und Ressourcenschutz, Anpassung an den Klimawandel sowie Arten- und Biotopschutz ebenso gelingen wie soziale und gesellschaftliche Teilhabe. Vielseitige Dialog- und Kooperationsprozesse mit Akteurinnen/ Akteuren und Bürgerinnen/ Bürgern unterschiedlichster Gesellschafts- und Wirtschaftsbereiche sind ebenso erforderlich wie zielorientierte, pragmatische Vorgehensweisen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 10-0, im Stab Oberbürgermeister "Nachhaltigkeit und Klimaschutz" eine Projektleitung Nachhaltige Stadtentwicklung

Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung von innovativen Modellvorhaben und Leuchtturmprojekten zur nachhaltigen, klimaangepassten Stadtentwicklung und -planung
Entwicklung von strategischen Programmen, Konzepten und Plänen zur nachhaltigen, klima- und ressourcenschonenden Stadt(teil)entwicklung
Beratung und Unterstützung von Dritten bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von (Teil)Maßnahmen für die sozial-ökologische Stadterneuerung bzw. den Stadtumbau,
Durchführung von Informations-, Beratungs- und Mitwirkungsangeboten oder Kampagnen
Initiierung, Entwicklung und Umsetzung von lokalen und regionalen Studien, Forschungsvorhaben zur nachhaltigen Stadt(teil)entwicklung

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur (mit dem Schwerpunkt Stadtplanung), Raumplanung, Energie- und Umwelttechnik, Energiemanagement, Geographie mit relevanten Zusatzqualifikationen oder ein fachbezogen vergleichbaren Studienabschluss mit jeweils langjähriger Berufserfahrung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur (mit dem Schwerpunkt Stadtplanung), Raumplanung, Energie- und Umwelttechnik, Energiemanagement, Geographie mit relevanten Zusatzqualifikationen oder ein fachbezogen vergleichbaren Studienabschluss mit jeweils langjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Stadt(teil)planung/ -entwicklung oder der klimagerechten Stadt(teil)erneuerung oder in Energieversorgungskonzepten bzw. -projekten oder im Sanierungsmanagement.
Darüber hinaus sind wünschenswert:
umfangreiche, detaillierte bzw. vertiefte Fachkenntnisse in allen Bereichen der integrierten Stadtteilentwicklung bzw. Stadterneuerungs- und Stadtumbauprozessen sowie der dazu erforderlichen gesetzlichen Rahmenbedingungen
Kenntnisse der umfangreichen Leitfäden auf Landes- und Bundesebene zu nachhaltigem, klima- und ressourcenschonenden Planungs- und Entwicklungsprozessen sowie damit einhergehender Nachhaltigkeitsparameter
Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung von Förderprogrammen/-mittel
gute methodische Kennnisse und Erfahrungen zu zielgruppenspezifischen Moderation, Kommunikations- und Mitwirkungsprozessen
umfassende Kenntnisse zu Gesprächsführung, Präsentations- und Vortragstechniken
Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Problemlösungsfähigkeit mit Blick auf gesamtstädtische Zielsetzungen · ausgeprägtes vernetztes Denken und entschlossenes agieren in komplexen, thematischen und politischen Zusammenhängen
Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
ein kollegiales und kreatives Arbeitsklima mit der Möglichkeit, sich innerhalb des Solinger Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsprozesses mit eigenen kreativen Ideen einzusetzen
finanzielle Sicherheit durch eine unbefristete Beschäftigung und einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute und faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive Leistungsentgelt, sowie eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskassen (RZVK)
einen familienfreundlichen Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten, der die Möglichkeit bietet, auch in Teilzeit zu arbeiten
für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in einer städtischen Kindertagesstätte an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie der Telearbeit
ein Firmenticket zu vergünstigten Konditionen · ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Angeboten zu Bewegung, Entspannung und richtiger Ernährung
gute berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen Hinweise: Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Stellenbesetzungen bei der Klingenstadt Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Unbefristet

Stellenanbieter

Klingenstadt Solingen