Mitarbeiter*in Stiftungs- und Netzwerkaufbau

Kontakt

Sie möchten Vielfalt (er-)leben und Veränderung gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zur Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin direkt an florianne.bloecher@myway-talent.de

Wir freuen uns auf Sie!

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 17.08.2021

Bewerbungsfrist

k.A.

Aufgaben und Einsatzfelder

Menschen mit dem weiterbringen, was sie mitbringen! - Dafür steht die MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! als zertifiziertes Bildungsmanagementunternehmen.
Denn man kann es drehen und wenden, wie man will: Entwicklung von Potentialen ist immer etwas Individuelles und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist.
Das gilt für die persönliche Entwicklung des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger Prozess, der sich selbsttätig vollzieht. Er wird geleitet und gelenkt von den Menschen, die für dieses Unternehmen tätig sind. Und das mit dem (Potenzial), was jede*r Einzelne von Ihnen mitbringt. Auch mit dem (Potenzial), was vielleicht noch im Verborgenen liegt. Im Zuge der Gründung sowie des Auf- und Ausbaus der MyWay-Stiftung Vielfalt (er-)leben! Veränderung gestalten! mit dem Zweck des Sichtbarmachens und der Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft suchen wir zum 01.10.2021 ein*e Mitarbeiter*in Stiftungs- und Netzwerkaufbau (Teilzeit | 30 Stunden)
Aufgabenschwerpunkte
konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der MyWay-Stiftung
Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zur Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft
Aufbau, Ausbau und Pflege eines Diversity-Netzwerks
Akquise von Kooperationspartner*innen, Projektmitteln und Spenden
Austausch und Kooperation mit anderen Akteur*innen im Rhein-Main-Gebiet
individuelle Beratung und Unterstützung von diskriminierten Personen
Aufklärungsarbeit
Öffentlichkeitsarbeit incl. Social Media
Administrative Abwicklung der Stiftungsarbeit

Stellenantritt

01.10.2021

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Studium mit den Aufgaben entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Soziologie, Pädagogik, Diversitätsforschung) oder Weiterbildung im Bereich Diversity

Kenntnisse und Fähigkeiten

Profil
Studium mit den Aufgaben entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Soziologie, Pädagogik, Diversitätsforschung) oder Weiterbildung im Bereich Diversity
Einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten in gleichstellungspolitischen Themenfeldern oder Diversity sowie im Aufbau von Netzwerken
offene, wertfreie Grundhaltung und vorurteilsbewusster Umgang mit allen Menschen
Begeisterung für Diversity und Anti-Diskriminierungsarbeit und Wille etwas zu bewegen
Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Verhandlungsbereitschaft
Motivation, Initiative und Bereitschaft eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
wünschenswert sind Kenntnisse über Stiftungsstrukturen
Erfahrung mit und Affinität zu Social Media Plattformen von Vorteil

Wir bieten
Freiraum in der kreativen Gestaltung und individuelle Ansätze in der Arbeit
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Vorstand
Mitwirkung bei der Gründung und Gestaltung einer Stiftung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine Position in der Sie einen aktiven und nachhaltigen Beitrag zur Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft leisten können

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Teilzeit, 30 Stunden
unbefristet

Stellenanbieter

MyWay-Talentmarketing