Leitung (m/w/d) der Abteilung Vielfalt beim Amt für Vielfalt und Internationale Beziehungen

Kontakt

Kennziffer 2/176 (bitte angeben) Standort des Arbeitsplatzes:
Bad Nauheimer Straße 4, 1.OG
64289 Darmstadt
Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere/arbeiten-bei-der-stadt-darmstadt/aktuelle-stellenangebote

Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Dr. Latorre, Tel.: 06151 13-3087. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Wendt, Tel.: 06151 13-3046 gerne zur Verfügung.

https://karriere.darmstadt.de/Leitung-mwd-der-Abteilung-Vielfalt-beim-Amt-fuer-Vielfalt--de-f713.html


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 23.07.2021

Bewerbungsfrist

04.08.2021

Aufgaben und Einsatzfelder

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung der Abteilung mit zurzeit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Leitung (m/w/d) der Abteilung Vielfalt beim Amt für Vielfalt und Internationale Beziehungen
Die Aufgaben des Amtes für Vielfalt und Internationale Beziehungen beinhalten im Bereich Internationale Beziehungen den Austausch und die Pflege von Beziehungen mit den Partnerstädten, die Unterhaltung weiterer internationaler Kontakte, die Mitarbeit in internationalen Netzwerken sowie die Koordination kommunaler Entwicklungspolitik. Im Bereich Vielfalt ist das Amt Fachstelle und Querschnittsamt für kommunales Integrationsmanagement im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe von Migrant/innen in sämtlichen gesellschaftlichen Bereichen sowie für die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Gestaltung einer weltoffenen und vielfältigen Einwanderungsgesellschaft. Zu den Arbeitsbereichen der Abteilung Vielfalt, in der sieben Mitarbeiter/innen und ein/e Sozialpädagoge/in im Anerkennungsjahr tätig sind, gehören somit folgende Handlungsfelder:
-Integration und Soziales / Integration und Bildung / Integration und Gesundheit
-Migrantencommunities und ihre Selbstorganisationen
-WIR-Vielfaltszentrum: Interkulturelle Öffnung, Willkommens- und Anerkennungskultur, Flüchtlingskoordination, Islam
-Demokratieförderung: Antirassismus, Antidiskriminierung, Erinnerungsarbeit, Extremismusprävention, LSBT*IQ
-Geschäftsstelle des Ausländerbeirats
Ihre Aufgaben:
fachliche und personelle Leitung der Abteilung Vielfalt sowie:
eigenverantwortliche Vorbereitung der Haushaltsaufstellung
Grundsatzarbeit: Sammlung und Aufbereitung für die weitere Verarbeitung durch die Amtsleitung
Entwürfe für Stellungnahmen für die Politik für die weitere Verarbeitung durch die Amtsleitung
Konzeption und Planung: Umsetzung der strategischen und politischen Vorgaben
Übergeordnete Sachbearbeitung für die Fachabteilung:
Vernetzung mit allen relevanten internen und externen Akteuren sowie Aufbau, Leitung und Moderation von AGs und AKs
Öffentlichkeitsarbeit: Flyer, Homepage, Presse, soziale Medien
Projekt- und Veranstaltungsmanagement: eigenverantwortliche Akquise von Kooperations-partnern und Vernetzung; Überwachung der Projekte und Veranstaltungen; Konzipierung und Planung von Projekten, Veranstaltungen und Kampagnen; Drittmittelakquise
eigenverantwortliche Koordination von und Teilnahme an Wettbewerben, Preisausschreiben und Ehrungen
Erstellung von Berichten und Evaluationen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
Koordination der Aufgaben der Geschäftsstelle des Ausländerbeirates

Stellenantritt

sofort

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Politik- und/oder Gesellschaftswissenschaften mit dem Abschluss Bachelor/FH oder eine vergleichbare Qualifikation

Kenntnisse und Fähigkeiten

Ihre Qualifikation:
mindestens ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Politik- und/oder Gesellschaftswissenschaften mit dem Abschluss Bachelor/FH oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachkenntnisse: Wissen über Zusammenhänge von Flucht und Migration; Vielfalt und Integration in der Einwanderungsgesellschaft; interkulturelle Öffnung; Antirassismus und Demokratieförderung, Erkenntnisgewinnung auf der Grundlage migrationstheoretischer Überlegungen
langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre)
Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind unter anderem:
Leitungserfahrung
Mehrsprachigkeit
Erfahrungen im vernetzten Projektmanagement
Ihre Vorteile:
interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
große Gestaltungsmöglichkeiten
engagiertes Team
flexible Arbeitszeiten
ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Sie möchten ein motiviertes Team leiten und mit diesem eine vielfältige und weltoffene Stadtgesellschaft mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

unbefristet
Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
Bezahlung: EG 12 TVöD
(Brutto-)Gehalt 3.686.55 _ bis 5.871.32 _ (je nach Berufserfahrung)
Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)

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