Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Langzeitstudie, Möglichkeit zur Promotion

Kontakt

Die Bewerbungsfrist endet am 31. März 2020. Die Stelle startet sobald wie möglich, spätestens am 1.5.2020, nach Absprache später. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail an Prof. Dr. Rainer Wieland, Wuppertaler Institut für Unternehmensforschung und Organisationspsychologie (WIFOP) der Bergischen Universität Wuppertal.
Email: wieland@uni-wuppertal.de.

Bewerbungsunterlagen
Neben den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, bisherige Aktivitäten etc.) möchten wir gerne wissen, was Ihnen zu den folgenden zwei Fragen durch den Kopf geht (ca. 1-2 Seiten):
Was würden Sie gerne im Sozialsystem verändern?
Was macht Ihnen an Ihrer Arbeit am meisten Spaß?


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 10.03.2020

Bewerbungsfrist

31.03.2020

Aufgaben und Einsatzfelder

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Langzeitstudie, Möglichkeit zur Promotion (befristet, max. 2,5 Jahre), 25-30 Std. Woche, Wuppertal
Über uns - Sanktionsfrei
Seit drei Jahren setzen wir uns für eine bedingungslose Grundsicherung ein. Dabei gleichen wir Hartz 4-Sanktionen aus unserem Solidartopf finanziell aus. Widersprüche gegen Sanktionen können über unsere Online-Plattform verschickt und mit unseren Anwälten individuell begründet werden - kostenlos. Hartz 4 soll bedürftigen Menschen eigentlich Sicherheit geben, wird aber von vielen Betroffenen als entwürdigend und existenzbedrohend empfunden. Welche Auswirkungen hat es für die Betroffenen, wenn sie Hartz 4 bedingungslos bekommen? Seit Februar 2019 läuft dazu unsere einzigartige Studie HartzPlus.
Die Ergebnisse der Studie werden wir nach drei Jahren durch unsere Kampagnenarbeit öffentlich machen und befeuern damit den gesellschaftlichen und politischen Diskurs um eine bedingungslose Grundsicherung - engagiert und faktenbasiert.
Die Studie
Bei unserem Pilotprojekt für eine bedingungslose Grundsicherung, wir nennen es "HartzPlus", wurden 500 Menschen in Hartz-4-Bezug zufällig ausgewählt, die jeweils zur Hälfte in die Interventions- und die Kontrollgruppe gelost werden. Bei der Interventionsgruppe gleichen wir die Sanktionen (und andere Leistungskürzungen) aus - garantiert und bedingungslos. Bei der Kontrollgruppe bleibt alles, wie es ist.
Bisher wurden fünf online Umfragen durchgeführt. Drei Bereiche standen dabei im Vordergrund: demografische Daten, Persönlichkeitsmerkmale und Einstellungen, Erwerbsverhalten sowie sozio-ökonomische und psychosoziale Merkmale. Ergänzend dazu sollen im weiteren Verlauf der Studie qualitative Interviews durchgeführt werden.
Das wissenschaftliche Team
Das Wuppertaler Institut für Unternehmensforschung und Organisationspsychologie (WIFOP) der Schumpeter School of Business and Economics der Bergischen Universität Wuppertal begleitet das Projekt wissenschaftlich. Der*die neue Mitarbeiter*in soll das Wuppertaler Team verstärken und dementsprechend vor Ort im WIFOP mitarbeiten.
Ihre Aufgaben
Konkrete Umsetzung der Studie in enger Zusammenarbeit mit der Studienleitung, speziell die Entwicklung der Fragebögen
wissenschaftliche*r Ansprechpartner*in für die Studienteilnehmenden
Qualitative Interviews mit den Studienteilnehmenden
Systematische (qualitative und quantitative) Auswertung der Interviews und der erhobenen Fragebogendaten
Erstellen von wissenschaftlichen Beiträgen
Zu- und Mitarbeit bei der studienbezogenen Öffentlichkeitsarbeit des Vereins
ggf. Konzeption und Weiterentwicklung des Studien-Designs in Kooperation mit der Studienleitung über den restlichen Projektzeitraum
Selbstständige Planung und Umsetzung relevanter Projektaufgaben
Netzwerkarbeit mit wissenschaftlichen Partner*innen

Stellenantritt

Die Stelle startet sobald wie möglich, spätestens am 1.5.2020, nach Absprache später

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Master (mind. Bachelor)

Kenntnisse und Fähigkeiten

Sie bringen mit
fortgeschrittene Kenntnisse der quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung (Statistik, SPSS)
Master (mind. Bachelor) der Psychologie / Sozialwissenschaften / Wirtschaftswissenschaft
Wenn möglich Erfahrung in Projektarbeit
hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative
Empathie, Neugierde und Kommunikationsgeschick
Affinität zum Themenfeld Psychologie, soziale Gerechtigkeit, Wohlfahrtsstaat, soziale Arbeit o.ä.

Wir bieten Ihnen
spannende Forschungsarbeit zu einem politisch hochaktuellen Thema
sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsweisenden Forschungsfeld
Kooperationsmöglichkeiten mit anderen wissenschaftlichen Institutionen
ein sympathisches Team und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in der Universität Wuppertal
nach Absprache flexible Arbeitszeiten
weitestgehend flexible Urlaubsgestaltung
Im Rahmen dieser Stelle besteht auch die Möglichkeit zur Promotion bei Prof. Dr. Rainer Wieland, dem wissenschaftlichen Leiter der Studie.
Wir schätzen Vielfalt! Daher freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die Diversität in unser Team bringen.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

befristet, max. 2,5 Jahre,

25-30 Std. Woche

bei 30h/Woche ca. 2.500 ? Monatsbruttogehalt

einen zunächst auf 1 Jahr befristeten Arbeitsplatz, mit der Möglichkeit der Verlängerung auf die Dauer der verbleibenden Laufzeit der Studie plus Auswertungsphase (2,5 Jahre)

Stellenanbieter

Sanktionsfrei e.V.

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