Projektleiterin / Projektleiter Stadtentwicklungskonzept (m/w/d)

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen inklusive einschlägiger
Abschluss- und Arbeitszeugnisse bis spätestens 23. Februar 2020 online unter
www.heidelberg.de/stellenausschreibungen
oder richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer STEK12.1 an folgende Adresse
Stadt Heidelberg
Personal- und Organisationsamt
Postfach 10 55 20
69045 Heidelberg

Für Fragen rund um das Aufgabengebiet steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Stadtentwicklung und Statistik Frau Dr. Bloem unter der Telefonnummer 06221 58-21500 und für allgemeine Fragen zum Verfahren beim Personal- und Organisationsamt Herr Werner unter der Telefonnummer 06221 58-11060 gerne zur Verfügung.

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 03.02.2020

Bewerbungsfrist

23.02.2020

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Stadt Heidelberg hat die Fortschreibung des Stadtentwicklungsplans Heidelberg 2015 (STEP) als Stadtentwicklungskonzept Heidelberg 2035 (STEK) sowie die Fortschreibung des Nachhaltigkeitsberichts (NB) beschlossen. Dabei wird die eigene Stadtentwicklungskonzeption mit dem internationalen Engagement für die nachhaltige Entwicklung auf der Grundlage der weltweit geltenden Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen (UN) verbunden. Das Verfahren zur Erstellung des STEK und NB ist mit anderen parallellaufenden Verfahren für gesamtstädtische Konzepte eng verknüpft.
Beim Amt für Stadtentwicklung und Statistik suchen wir für die Projektleitung STEK zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter als
Projektleiterin / Projektleiter Stadtentwicklungskonzept (m/w/d)
für die Abteilung Stadtentwicklung.
Die Bearbeitung erfolgt in einem ämterübergreifenden Team unter der fachlichen Federführung des Amtes für Stadtentwicklung und Statistik. Die weiteren Personen sind im Amt für Stadtentwicklung und Statistik, im Amt für Umweltschutz, Gewerbeaufsicht und Energie der Amtsleitung sowie im Dezernat für Familie, Soziales und Kultur zugeordnet.
Ihr künftiger Aufgabenbereich
Projektleitung für STEK
Konzeption, Projektsteuerung und Gesamtkoordination STEK (Inhalte, Verfahren und Kostenkontrolle) unter Einbindung externer Gutachter
Leitung der ämterübergreifenden Projektgruppe
Übertragung der SDG und Bewertung vorhandener Ansätze (Statusbericht STEP)
Ausarbeitung von stadtentwicklungsplanerischen Konzepten zu wesentlichen Inhalten des STEK (Zielformulierung und Schwerpunktmaßnahmen), dabei Verknüpfung mit den Themen aus den Bereichen Umwelt und Soziales
Umsetzung von Modellprojekten für Heidelberg
Koordination und Zusammenarbeit mit Fachämtern, städtischen Gesellschaften, lokalen und regionalen Akteuren sowie Bürgerinnen und Bürgern
Stellungnahmen zu Planungen Dritter aus Sicht der Ziele des STEK
Berichterstattung intern und extern
fachlicher Austausch mit anderen Projekten national und international
Aufbereitung fachlicher Informationen für die Öffentlichkeitsarbeit

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Kenntnisse und Fähigkeiten

Was erwarten wir von Ihnen?
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) vorzugsweise der Geografie, Stadt-/ Raumplanung oder Politik-/ Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Befähigung zum höheren technischen Verwaltungsdienst ist wünschenswert
ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen
stellenbezogene Berufserfahrung in der Stadtentwicklung
Berufserfahrungen in der Projektentwicklung und -steuerung in fachübergreifenden Tätigkeitsfeldern sowie Verwaltungserfahrung
Motivation für konzeptionelles, strategisches und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, ämterübergreifend und mit externen Akteuren
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten und die Ergebnisse anschaulich zu vermitteln
sehr gute Arbeits-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, gerne in mehreren Sprachen
Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kreativität und Flexibilität
sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit

Was können wir Ihnen bieten?
ein sehr gutes Arbeitsklima und Teamwork; vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie; vielseitige Bausteine der Personalentwicklung (unter anderem ein umfang reiches internes Fortbildungsprogramm) und damit ideale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung; kostenlose Sportangebote und Vortragsreihen zu gesundheitsrelevanten Themen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung; Zuschuss zum Abonnement eines Jobtickets für den Verkehrsverbund Rhein-Neckar und vieles mehr.
Die Stadt Heidelberg (160.000 Einwohner) ist eine wachsende, international geprägte Universitätsstadt in der wirtschaftsstarken Metropolregion Rhein-Neckar. Heidelberg entwickelt sich dynamisch. Die Stadtteile durchlaufen dabei unterschiedliche Entwicklungen. Die Bevölkerung in Heidelberg ist überdurchschnittlich jung, mobil und vielfältig.
Um Unterrepräsentanzen zu vermeiden, hat die Stadt Heidelberg die Charta der Vielfalt unterzeichnet (www.charta-der-vielfalt.de). Über Informationen zu ehrenamtlichen Tätigkeiten freuen wir uns.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-V).

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