zwei Mitarbeiter*innen (je 80 %) für die rassismuskritische und intersektionale Bildungsarbeit

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.12.2019 in einer PDF-Datei von maximal 5 MB an die E-Mail-Adresse
bewerbung@ida-nrw.de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche in Düsseldorf statt.

Ausführliche Informationen über die Fachstelle IDA-NRW und den Verein IDA e. V. finden Sie unter www.ida-nrw.de und www.IDAeV.de.

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 11.11.2019

Bewerbungsfrist

05.12.2019

Aufgaben und Einsatzfelder

Stellenausschreibung des IDA e. V. für die Fachstelle IDA-NRW
Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA) sucht für die Fachstelle IDA-NRW - vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung der in Aussicht gestellten Förderung - möglichst ab dem 01. Januar 2020 zwei Mitarbeiter*innen (je 80 %) für die rassismuskritische und intersektionale Bildungsarbeit.
Aufgaben:
Konzipierung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen für Multiplikator*innen bei öffentlichen und freien Trägern sowie für spezielle Zielgruppen
Beratung im Themenfeld tätiger Fachkräfte, Beantwortung von Anfragen
Erstellung von Bildungsmaterialien für Multiplikator*innen, Verfassen von Texten
Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit zu den Bildungsangeboten des IDA-NRW (u. a. Pressemitteilungen, Webpräsenz, Facebook)
Netzwerkausbau und -pflege zu relevanten Einrichtungen, Initiativen und Akteur*innen
Erstellung von Sachberichten

Stellenantritt

01. Januar 2020

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Hochschulabschluss im Bereich Geistes-/Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen

Kenntnisse und Fähigkeiten

Voraussetzungen:
Hochschulabschluss im Bereich Geistes-/Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
Sehr gute Kenntnisse in den Themenfeldern Rassismuskritik und Intersektionalität, Rechtsextremismus und Antisemitismuskritik
Gute Kenntnisse in der (politischen) Bildungsarbeit (Workshops, Seminare, Vorträge) mit verschiedenen Zielgruppen
Gute kommunikative Kompetenzen in Wort und Schrift sowie im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen
Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und im Bereich sozialer Medien (gern auch Indesign- und Typo3-Kenntnisse)
selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, persönliches Engagement, Flexibilität und Mobilität
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
IDA-NRW arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen, diversitätssensiblen und solidarischen Arbeitsumfeldes. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen, sich im Themenfeld Rassismus, De-/Privilegierung und Empowerment weiterzubilden und schaffen Räume für die Selbst- und Teamreflexion. Bewerbungen von Menschen of Color und kritischen Verbündeten sind daher ausdrücklich erwünscht.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Beide Stellen haben einen Arbeitsumfang von je 80 Prozent (ca. 32 Wochenarbeitsstunden). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L 11. Der Arbeitsort ist Düsseldorf. Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31.12.2020. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2020 hinaus wird angestrebt.

Stellenanbieter

IDA e. V.