Leitung für den Fachbereich Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt)

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 27. April 2018.

Als Ansprechpartnerin bei weiteren fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Thierhoff bis einschließlich 17. April 2018 unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2268 gerne zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Beuing unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2442 auf.
Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.



Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 29.03.2018

Bewerbungsfrist

27. April 2018

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (Vergütungsgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 16 LBesG) für den Fachbereich Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt).
Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Wir freuen uns daher auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Der Fachbereich Kinder-Jugend-Familie umfasst zurzeit folgende sechs Abteilungen (inkl. 19 Kindertageseinrichtungen und 6 Jugendfreizeitstätten) mit insgesamt rund 565 Mitarbeitenden:
allgemeine Verwaltung und Haushaltsangelegenheiten
Kindertagesbetreuung, Koordinierung Bildungs- und Teilhabepaket
rechtliche und wirtschaftliche Hilfen (Beistandschaften, Elterngeld, Betreuungsstelle für Erwachsene, Unterhaltsvorschusskasse)
Jugendförderung und Jugendschutz
Erziehungshilfen (Allgemeiner sozialer Dienst und Sonderdienste, Wirtschaftliche Jugendhilfe)
Familien- und Schulberatungsstelle.
Zu den Aufgaben als Leiter/in gehören:
die Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe
die strategische, inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
die Führung und Organisation der Abteilungen; dabei ist das Führen mit Zielen und Zielvereinbarungen ein zentrales Instrument der Steuerung
die Budgetverantwortung für ca. 110 Mio. ?
die ökonomische Steuerung des Fachbereichs
die intensive Zusammenarbeit im Dezernat, mit dem Ausschuss für Kinder, Jugend und Familie (JHA) sowie den freien Trägern der Jugendhilfe und den Systemen Bildung, Gesundheit, Soziales
die Vertretung des Fachbereiches nach außen
Es wird erwartet, dass die besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe aktiv und kreativ gestaltet werden und der Fachbereich entsprechend zukunftsorientiert weiterentwickelt wird. Dabei gilt es, fachbereichsübergreifende und sozialräumliche Konzepte mit einzubeziehen.

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung (vor allem in den Bereichen Diplompädagoginnen/ Diplompädagogen der Studienrichtung Sozialpädagogik/ Sozialarbeit, Sozialwissenschaftlerinnen/Sozialwissenschaftler, Diplompsychologinnen/ Diplompsychologen, Juristinnen/ Juristen)

Kenntnisse und Fähigkeiten

Wir erwarten eine Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist den Fachbereich Kinder-Jugend-Familie einer mittleren Großstadt im Ruhrgebiet innovativ zu führen und den fachlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen entsprechend weiterzuentwickeln.
Vorausgesetzt werden daher:
eine einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung (vor allem in den Bereichen Diplompädagoginnen/ Diplompädagogen der Studienrichtung Sozialpädagogik/ Sozialarbeit, Sozialwissenschaftlerinnen/Sozialwissenschaftler, Diplompsychologinnen/ Diplompsychologen, Juristinnen/ Juristen)
nachweisliches sozialpädagogisches Fachwissen verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen und gesellschaftspolitischen Kenntnissen
herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe
Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit
Erfahrungen in der Begleitung und Verantwortung von Projekten sowie aus der Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken
Entscheidungskompetenz
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
hohes Organisationsvermögen
Flexibilität
kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Kooperations- und Innovationsbereitschaft.
Wünschenswert sind darüber hinaus langjährige, einschlägige Erfahrungen in bzw. mit Kommunalverwaltungen.
Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter/-innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.
Die Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Vergütungsgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 16 LBesG

Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden wöchentlich)
entsprechend der tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD oder eine Besoldung nach A 16 LBesG
eine sehr verantwortungsvolle und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft

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