Im Rahmen der selbständigen wissenschaftlichen Bearbeitung des Projektes fallen insbesondere folgende Aufgaben an:

inhaltliche Begleitung und Monitoring von Projekten zur Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Blau-Grünen-Infrastruktur.
Analyse der erzielten planungs­kulturellen und raumstrukturellen Wirkungen im Verbandsgebiet,
Gestaltung, Moderation und wissenschaftliche Auswertung der Beteiligungs­formate des Verständigungs-Prozesses mit den Projekt­entwicklern und weiteren regionalen Akteuren,
Unterstützung des Regional­verbands Braunschweig bei der Analyse und Konzeption der Blau-Grünen-Infrastruktur als Teil einer zukünftigen regionalen Freiraum­strategie. Monitoring, Reflexion und Identifikation von Stellschrauben und Handlungs­empfehlungen,
Kooperation und Austausch mit Partnervorhaben, Vorstellung des Projektes auf Fachveranstaltungen,
Ableitung von Erfolgsfaktoren sowie Handlungs­empfehlungen für andere Regionen,
Aufbereitung der Forschungs­ergebnisse, auch in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung von integrativer Lerntherapie nach §35a SGB VIII (Leistungstyp 3)
• Beratung von Eltern bzw. am Hilfeprozess beteiligten Bezugspersonen
• Vernetzung mit Schulen / ggf. Hospitation im Unterricht
• Dokumentation der therapeutischen Prozesse
• Verfassen von Therapieplänen, Zwischen- und Abschlussberichten
• Kooperation mit dem Jugendamt
• Mitarbeit im Format „Lerntherapie in Schule“

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben als Regionalmanager:in gehören:
? Koordination des LEADER-Prozesses sowie Umsetzung der Regionalen
Entwicklungsstrategie
? Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten
? Beratung und Betreuung der Projektträger:innen bei der Projektentwicklung,
Antragstellung, Durchführung und Abrechnung
? Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen des
Regionalmanagements und der LAG Steinfurter Land e.V. (Sitzungen,
Projektwerkstätten, Arbeitsgruppen, Informationsveranstaltungen u. ä.)
? Bürgerbeteiligungsprozesse, Netzwerkarbeit sowie Zusammenarbeit und fachlicher
Austausch auf regionaler und überregionaler Ebene
? Zielgruppenorientierte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit via Internet, Facebook,
Instagram, YouTube
? Monitoring und Evaluierung sowie Controlling und Dokumentation des Prozesses und
der Projekte
? Zusammenarbeit mit den zuständigen Fach- und Förderbehörden wie z.B. der
Bezirksregierung Münster zur administrativen Abwicklung des LEADER-Prozesses
? Finanzplanung, -verwaltung und -kontrolle des LEADER-Förderbudgets in Höhe von
3,1 Mio. Euro für den gesamten Förderzeitraum

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

In der Abteilung Umweltplanung, Umweltinformation, Klimaschutz werden die Themen Klimaschutz, Klimaanpassung, Luftreinhaltung, Lärmaktionsplanung, Umweltplanung und Umweltbildung bearbeitet.

Das Arbeitsfeld dieser Position zeichnet sich aus durch zielgruppengerechtes Projektmanagement und die handlungsfeldübergreifende Planung, Umsetzung und Kommunikation von Transformationsprozessen rund um das Thema Energieversorgung und umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
Planung und Initiierung von Maßnahmen der Kommunalen Wärmeplanung
Koordinierung relevanter externer Akteurinnen und Akteure zur Umsetzung der Wärmeplanung sowie damit in Verbindung stehender Transformationsprozesse
Initiierung, Koordinierung und Unterstützung von Maßnahmen aus dem Handlungsfeld Energieversorgung
Koordinierung und Unterstützung bei der Prozesssteuerung „Klimaneutraler Konzern Stadt“
Schaffung und Verstetigung interner Strukturen zur Berücksichtigung des Transformationsprozesses in allen relevanten städtischen Belangen
Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsstrategien zur Information und projektspezifische Einbindung der Öffentlichkeit
Fördermittelmanagement
Mitarbeit bei der Betreuung, Evaluation und Weiterentwicklung interner und externer Monitoringtools und Netzwerke
Einbindung laufender und geplanter Aktivitäten in die Umsetzungskonzepte der Koordinierungsstelle Klima
Erstellung von Fachstellungnahmen und Berichten sowie von Vorlagen für politische und sonstige Gremien

Was Sie erwartet
– Leitung des Koordinationsbüros in Opole/Oppeln in Polen
– Aktive Unterstützung bei der Steuerung der Einsätze und bei der Koordination der entsandten
Kulturmanager:innen und Redakteur:innen
– Beratung von Kulturmanager:innen und Projektpartner:innen bei der Antragstellung
– Prüfung und Monitoring der Projektanträge sowie Begleitung bei der Umsetzung der Projekte
– Planung, Organisation von Workshops, Seminaren und Fortbildungen im Entsendeprogramm
– Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Abrechnung von Impulsprojekten
– Enge Zusammenarbeit mit der Programmleitung, der Bereichsleitung sowie dem Finanzteam
– Vertretung des ifa gegenüber und Vernetzung mit Organisationen und den Auslandsvertretungen
Deutschlands in den genannten Ländern

Aufgabenbereiche variieren je nach Einsatzstelle:
– Rumänien, Satu Mare/Sathmar: Kulturmanager:in (m/w/d) für den Kulturverband
Sathmarense
– Rumänien, Timi?oara/Temeswar: Kulturmanager:in (m/w/d) für den Medienverein FunkForum
– Ungarn, Budaörs/Wudersch bei Budapest: Kulturmanager:in (m/w/d) für das Jakob Bleyer Hei-
matmuseum
– Ungarn, Pécs/Fünfkirchen: Kulturmanager:in (m/w/d) für den Kulturverein Nikolaus Lenau
– Polen, Opole/Oppeln: Redakteur:in (m/w/d) für die Medienabteilung beim Verband der deut-
schen sozial-kulturellen Gesellschaften in Polen

Aufgabengebiet:

Planung und Durchführung des Projekts „Aufbau eines Social Media Konzeptes für die Zielgruppen internationaler Studierender und Studieninteressierter“ in enger Zusammenarbeit mit der Hochschulkommunikation
Umsetzung des erarbeitenden Social Media Konzeptes (inkl. Contentplanung und -produktion, Community Management, Monitoring) und Messung der Wirksamkeit zum Projektabschluss in enger Zusammenarbeit mit der Hochschulkommunikation
Weiterentwicklung der Webseiten sowie der Intranetseiten des CIS hinsichtlich der inhaltlichen Ausrichtung des Projekts „Aufbau Social Media Konzept“

Aufgaben:
– Sozialberatung von Migrantinnen und geflüchteten Frauen
– Zusammenarbeit mit relevanten Behörden, Institutionen und anderen Fachkräften
– Konzipierung und Organisation von Kursen, Workshops und niedrigschwelligen Gruppenangeboten in
Form von Gesprächskreisen, Informationsveranstaltungen u.Ä. zu den Themen Bildung, Bewegung,
Gesundheit, Kreativität etc.
– Mitarbeit in Facharbeitskreisen
– Mitarbeit im Team
– Mitwirkung an Projektentwicklung und -abwicklung
– Berichtswesen

Das ist Ihre Aufgabe
? Mitarbeit in einem Projekt zur Erstellung der landwirtschaftlichen Emissionsinventare
für Treibhausgase und Ammoniak
? Erhebung und Qualitätssicherung von Grundlagendaten
? Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden
? Betreuung von Arbeitsgruppen und Vernetzung mit Fachexperten
? Dokumentation von Arbeitsergebnissen in deutscher und englischer Sprache
? Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Freiraum- und Freiflächenentwicklung (Konzeption, Erarbeitung sowie Steuerung der Umsetzung) in Verbindung mit städtebaulich bedeutenden Bauvorhaben.
Entwicklung und Bearbeitung von Beiträgen zur Stadtentwicklungs- und Umweltplanung
fachliche Begleitung von Projekten anderer Fachämter
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Vergabe von Planungs- und Gutachterleistungen
Steuerung externer Ingenieur-, Architektur- und Bauleistungen sowie freiberuflicher Leistungen (Gutachten, Machbarkeitsstudien, Bürgerbeteiligungen usw.).
Erarbeitung von Unterlagen für Förderanträge und die Abrechnung von Fördermitteln
Formulierung von Planungsinhalten und Qualitäten
Erstellung von Fachberichten und Plänen, Teilnahme an Arbeitsgruppen, Bürgerbeteiligungen und Planwerkstätten
Mitarbeit an Bebauungsplänen
Verhandlungen und Schriftverkehr mit Planungsbeteiligten, Vorhabenträgern und sonstigen Dritten
Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und Teilnahme an Sitzungen
Öffentlichkeitsarbeit