Coaches in Nordrhein-Westfalen
Dietmar Asbeck, Köln
Dietmar Asbeck war lange als Gemeindepädagoge und Diakon in verschiedenen Gemeinden tätig. Heute arbeitet er als Supervisor, Coach und Berater unter anderem für Mitarbeiter von kirchlichen Einrichtungen, wie z.B. Pädagogen, Erzieher und Lehrer in Schulen, Kindergärten und der Diakonie. Zu seinen Themen gehören unter anderem: Verbesserung von Arbeitsstrukturen, berufliche Veränderung, Burnout-Prophylaxe und Work-Life-Balance.
„Als Coach ist es meine Aufgabe, genau zu analysieren, an welchen Punkten Veränderungen stattfinden müssen, damit die angestrebten Ziele erreicht werden können.“
www.supervision-coach.de
info@supervision-coach.de
02 21 / 16 87 05 04
Brigitte Bostelaar, Bonn
… begleitet ihre Klienten auf der Suche nach neuen beruflichen sowie privaten Wegen. Dabei unterstützt und motiviert sie im Rahmen eines individuellen Prozesses beim Wunsch nach Veränderung und Weiterentwicklung.
„Ich möchte Sie motivieren, Ihren persönlichen Lösungsweg zu gehen.“
www.coaching-beratung-bostelaar.de
brigitte.bostelaar@web.de
01 60 / 1 55 64 85
Sabine Brauer, Gelsenkirchen
Sabine Brauer ist Sozialwissenschaftlerin, war langjährige Führungskraft und arbeitet im Ruhrgebiet. Coaching ist eine Chance, den inneren Kompass neu auszurichten, wenn es um Fragen der persönlichen und beruflichen Orientierung oder Veränderung geht. Dabei werden individuelle Perspektiven entwickelt, um nicht nur passende neue Wege, sondern auch den Mut zu finden, diese zu beschreiten. Als systemischer Coach versteht Sabine Brauer ihre Aufgabe darin, Menschen empathisch und partnerschaftlich zu begleiten und lösungsorientiert zu unterstützen.
„Wir brauchen nicht so fortzuleben, wie wir gestern gelebt haben. Machen wir uns von dieser Anschauung los und tausend Möglichkeiten laden uns zu neuem Leben ein.“
(Christian Morgenstern)
www.sabine-brauer.de
info@sabine-brauer.de
01 78 / 1 30 24 09
Alma Dreković, Düsseldorf und Nürnberg
Alma Dreković, systemische Coach und Mediatorin, begleitet Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen. Die Schwerpunkte: Karrierecoaching, berufliche Orientierung, Entwicklung von Strategien und Visionen, Führungskräfteentwicklung und Bewerbungscoaching. Die Karrieredozentin verfügt über ein integratives Coachingverständnis und langjährige internationale Erfahrung im Management. Ihrer Arbeit liegt das humanistische Bild Rogers' zugrunde. Sie schafft Raum für Selbstklärungsprozesse und Perspektivwechsel – auch in englischer, französischer und serbokroatischer Sprache. Weitere Schwerpunkte: Hochbegabung / Hochsensibilität und interkulturelles Coaching.
www.alma-coaching.com
alma.drekovic@gmail.com
01 52 / 08 60 82 55
Dana Haralambie, Bonn und online
Beinahe wäre ich Geisteswissenschaftlerin geworden (Studienabbruch vor dem Examen), aber dann habe ich mich neu orientiert in Richtung Naturwissenschaft (Diplom-Geografin mit Bestabschluss). Und später noch einmal etwas Neues gewagt: eine dreijährige Weiterbildung zum systemischen Coach (DGfC). Heute hat all dies Platz in meiner Arbeit: Ich unterstützte Menschen in Phasen der Umorientierung. Seit 1998 bin ich selbstständig und begleite Klient:innen bei bedeutenden Entscheidungen, etwa zwischen Festanstellung und Neugründung, zwischen Bleiben und Gehen. Und auch bei krisenhaften Veränderungen, z. B. nach einer Entlassung. Schwerpunkt im Coaching: „Wie gelingt es mir, das zu erreichen, was ich erreichen will?“ Online-Coaching oder in Präsenz in Bonn.
„Der Mensch ist zu großartigen Dingen fähig – wenn man an ihn glaubt, ihn bei Bedarf unterstützt und ihn dann freilässt in die Eigenverantwortlichkeit.“
www.offen-sicht-licht.de
hara@offen-sicht-licht.de
01 51 / 70 16 70 38
Nadine Heckinger, Bonn/Köln und online
Als systemische hochsensible Coach begleitet Nadine Heckinger Menschen in privaten und beruflichen Veränderungs- und Orientierungsphasen. Sie unterstützt dabei, Fähigkeiten freizulegen, den Berufsalltag achtsam zu gestalten, Selbstvertrauen zu stabilisieren und mit den eigenen Wünschen und der persönlichen Berufung in Kontakt zu kommen. Weitere Themen: Gesunde Selbstbehauptung, Abgrenzung, Resilienz, Rollenveränderung, Berufswechsel, Profilentwicklung, Sinnsuche im Job und Hochsensibilität. Ihr Coaching basiert auf dem humanistischen Menschenbild von Carl Rogers. Aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen der Medienwelt und Erwachsenenbildung bringt Nadine Heckinger viel berufliche Erfahrung aus der Unternehmenswelt mit.
„Gemeinsam entdecken wir Deine Werte, die Dich motivieren, um beruflich den nächsten Schritt zu gehen. Einfühlsam, lösungsorientiert und neutral.“
www.nadine-heckinger-coaching.de
hallo@nadine-heckinger-coaching.de
015 75 / 4 83 75 12
Janine Kleidorfer, Bonn
Janine Kleidorfer ist Karriere und Führungskräfte Coach. Ihre Kernthemen sind berufliche Orientierung, Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung. Mit ihren Klienten erstellt sie eine persönliche Kompetenzlandkarte, entwickelt mit ihnen pragmatische Umsetzungsstrategien und bereitet sie auf Assessmentcenter vor. Seit mehr als zehn Jahren ist sie in der Personalentwicklung und universitären Weiterbildung für Führungskräfte tätig.
„Entdecken Sie Ihre Talente und gewinnen Sie Klarheit über ihr Ziel. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Karrierestrategie und Veränderungen erfolgreich aus eigener Kraft umzusetzen.“
www.jfk-kompetenzentwicklung.de
janine.kleidorfer@jfk-kompetenzentwicklung.de
01 60 / 6 60 46 35
Rainer Lang, Bonn/Köln und online
Rainer Lang ist systemisch ausgebildeter Coach und Trainer in der Erwachsenenbildung. An seiner Arbeit motiviert ihn besonders, Menschen dabei zu unterstützen, Strategien für berufliche und private Zielvorstellungen zu entwickeln und sie in ein aktives Handeln zu integrieren. Insbesondere in beruflichen Veränderungsprozessen wie beispielsweise bei einem Jobwechsel hilft er, neue Perspektiven zu eröffnen und individuelle Stärken, Kompetenzen und Talente beim Entdecken des eigenen Lösungswegs zu entfalten. Er unterstützt mit seinen umfangreichen Erfahrungen als langjähriger Berater und versierte Führungskraft in der internationalen Kommunikations- und Consultingbranche Jobsuchende sowohl in Präsenz- als auch in Online-Coachings.
„Ich begleite Sie vertrauensvoll dabei, Ihre berufliche Weiterentwicklung selbstbewusst im Einklang mit ihren persönlichen Motiven, Werten und Lebenszielen erfolgreich zu gestalten.“
mail.rlang@gmail.com
01 63 / 4 41 98 38
Dr. Martina Langel, Köln
Sie begleitet Einzelpersonen und Teams mit Schwerpunkt: Veränderungsprozesse, Berufliche Veränderungen, Umbrüche in Lebensphasen, Neuorientierung, Entscheidungskompetenzen stärken und Resilienztraining gehören dazu. Sie arbeitet mit dem systemischen und lösungsorientierten Ansatz, empathisch und humorvoll. Ihre Perspektiven werden durch Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, im Kulturbereich, als Dozentin und Managerin bereichert.
www.coaching-langel.de
m-langel@online.de
01 78 / 8 12 80 62
Heiko Link, Ostwestfalen
Heiko Link von „Endlich Montag!" ist der Spezialist für die Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt. Er konzentriert sich auf die vielen Jobs, die über Netzwerke vergeben werden und zeigt Ihnen, wie Sie gezielt „Vitamin B“ aufbauen können. Davon profitieren insbesondere Jobsucher, die Orientierung suchen und die die Bahnen verlassen möchten, die ihr bisheriger Lebenslauf vorgibt. Als Provokativer Coach unterstützt er Jobsucher und Führungskräfte (die er in seinem Jobsucher-Podcast regelmäßig interviewt) dabei, in verfahrenen Situationen durch befreiendes Lachen wieder Entspannung zu erreichen.
„Du kannst alles erreichen, was Du Dir vorstellen kannst? Ganz ehrlich: Ich bin sehr kreativ und würde mich trotzdem nicht darauf beschränken wollen.“
www.endlich-montag.net
Heiko.Link@Endlich-Montag.net
01 70 / 5 40 23 28
Julia Pedak, Bonn/bundesweit
Julia Pedak unterstützt Menschen rund um die Themen Work-Life-Balance und Karriereentwicklung. Dies umfasst zum einen die klassische Karriereberatung mit Stärken- & Skill-Analysen, Strategien für Networking und Stellensuche sowie die Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen. Zum anderen berücksichtigt Julia Pedak, welche Rolle Werte und Glaubenssätze sowie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bei der Karriereplanung sowie bei Konflikten am Arbeitsplatz spielen. Bevor sie als Systemische Beraterin tätig wurde, hat Julia Pedak über 10 Jahre im Bereich PR und Marketing in der IT-Branche sowie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bildungs- und Museumswesen gearbeitet.
„Das Hamsterrad sieht nur von innen aus wie eine Karriereleiter!“
wlb-coaching.de
beratung@wlb-coaching.de
Telefon: 01 75 / 2 07 19 49
Heike Rommler, Herne/Bochum und online
Heike Rommler berät und coacht einzelne Personen oder Gruppen in unterschiedlichen Lebenslagen: bei der Karriereplanung, bei Neuorientierungen, in der Festigung einer (Arbeits-)Tätigkeit oder dem Planen des nächsten beruflichen Schritts. Dies kann auch eine Standortklärung bedeuten oder das Meistern von inneren oder äußeren Konflikten bzw. Blockaden sein. Dabei verfügt sie über operative Erfahrungen in unterschiedlichen Rollen, ist Diplom-Betriebspädagogin und Systemische Beraterin mit weiteren Zertifizierungen. Ihre Coachings führt sie vor Ort im Ruhrgebiet, auch gerne per Telefon oder via Skype durch. Nehmen Sie gerne Kontakt auf - das Erstgespräch (auch telefonisch möglich) dient zum Kennenlernen.
„Das Innere formt das Äußere. Sie konstruieren mit Ihren Gedanken die Wirklichkeit.“
www.heike-rommler.de
info@heike-rommler.de
01 79 /9 09 46 52
Antje Schultheis, Bonn
Dr. Antje Schultheis arbeitet als Coach und Trainerin mit einem ressourcenorientierten Empowerment-Ansatz. Zusammen mit Ihnen erschließt sie Ihre Potenziale, Werte und Ziele für Ihre berufliche Entwicklung. Zu den Coachingmethoden gehören - neben der Standort- und Kompetenzanalyse - die Erarbeitung von pro-aktiven Bewerbungsstrategien wie Initiativbewerbung und Selbstmarketing in Netzwerken. Die Politikwissenschaftlerin war vor ihrer Selbständigkeit für verschiedene NGOs im entwicklungspolitischen Bereich tätig und hat das berufliche Netzwerk und Stellenportal www.Spinnen-Netz.de ArbeitMitWirkung gegründet. So kann sie konkrete Hinweise zu Arbeitsmarkttrends im Non-Profit Bereich geben und Kontakte zu NGOs herstellen. Zudem berät sie Promovierende in ihrer Karriere in und jenseits der Wissenschaft – oder zur Existenzgründung!
„Mit meinem Empowerment-Ansatz möchte ich Sie in der kreativen Entfaltung Ihrer persönlichen Kompetenzen unterstützen und in Ihren beruflichen Orientierungs- oder Entwicklungsprozessen begleiten.“
www.as-empowerment.de
schultheis@as-empowerment.de
02 28 /18 03 51 51
Anouschka Strang, Bonn und online
Anouschka Strang bietet Coaching für Promovierende, Habilitierende und freiberuflich Tätige. Ihre Erfahrungen aus vermeintlich schwächenden Positionen (als Arbeiterkind promovieren, Kündigung der Vollzeit-Tätigkeit, Status alleinerziehend) nutzte sie zur erfolgreichen beruflichen Selbstbestimmung. Bei der promovierten Volkswirtin werden Kreativität und unkonventionelle Wege profund mit Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Selbst- und Zeitmanagement flankiert. Dabei stehen SIE mit ihren beruflichen und menschlichen Bedürfnissen im Mittelpunkt.
„Im Kern steht die Überzeugung, dass stimmige Ziele Energiereserven mobilisieren und damit selbst die höchsten Ziele erreicht werden können. Erfolg durch Begeisterung.“
www.promotionserfolg.de
strang@promotionserfolg.de
Christiane Wanken, Essen und online
Christiane Wanken begleitet Menschen im Kultur-, Bildungs- und Museumsbereich bei der beruflichen Orientierung, Karriereplanung und Weiterentwicklung. Sie unterstützt dabei, eigene Stärken, Interessen und Werte zu erkennen, berufliche Perspektiven zu prüfen und konkrete Schritte zu definieren – sei es für den Einstieg, einen beruflichen Wechsel oder den Aufbau der Selbstständigkeit. Ein Schwerpunkt liegt darauf, berufliche Entscheidungen klar zu strukturieren, mögliche Wege abzuwägen und Handlungssicherheit zu gewinnen. Gleichzeitig fließen Fragen der persönlichen Balance und Zufriedenheit ein: Wie lassen sich Rolle, Verantwortung und Ressourcen so gestalten, dass beruflicher Erfolg und persönliche Klarheit Hand in Hand gehen? Themen wie Veränderung, Umgang mit Unsicherheit und Entwicklung von Handlungsspielräumen sind integraler Bestandteil des Coachings. Bevor Christiane Wanken als Coach tätig wurde, arbeitete sie mehr als 17 Jahre in unterschiedlichen Kultureinrichtungen, u. a. in den Bereichen Vermittlung, Projektmanagement und Sammlungsmanagement – zuletzt in leitender Funktion.
„Berufliche Klarheit entsteht, wenn wir unsere Stärken und Ziele erkennen und den ersten Schritt wagen.“
www.kultur-transformieren.de
hallo@kultur-transformieren.de
0 15 77 / 1 90 64 82
Andrea Werle, Mannheim
Andrea Werle unterstützt Menschen beim beruflichen Einstieg, der beruflichen Neuorientierung und in beruflichen Krisen. Sie war viele Jahre in leitender Position im Bildungsbereich tätig und kennt so auch die Unternehmenssicht in allen Belangen der Bewerberauswahl. Sie arbeitet als Systemische Therapeutin, Beraterin und Coach in Mannheim.
„Mein Ziel ist es, Ihnen im Coaching neue Sichtweisen zu eröffnen, die Ihnen zusätzliche Handlungsoptionen ermöglichen.“
www.andrea-werle.de
kontakt@andrea-werle.de
06 21 / 40 40 06 83
Andrea Wilden, Köln und Hamburg
Dr. Andrea Wilden berät zu allen Fragen rund um Bewerbung und Karriereplanung und begleitet Absolventen sowie Fach- und Führungskräfte professionell und effizient auf dem Weg zu einer neuen beruflichen Aufgabe und dem nächsten Karriere-Schritt. Als erfahrene Beraterin und Coach unterstützt sie mit neuen Impulsen, konstruktivem Feedback und dem Fokus auf Ihre Potentiale und Stärken bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven und plant gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Ziele.
„Wer sein Ziel kennt, findet den Weg.“ (Laotse)
www.turningpoints-wilden.de
kontakt@turningpoints-wilden.de
01 78 / 8 15 87 48
