Stellen und Karrierewege für Akademiker*innen

Aufgabengebiet:
• Standortmanagement Rheingau einschl. der fachlichen, personelle
und organisatorische Leitung aller Maßnahmen und Projekte in der
Region Rheingau (derzeit zwei Standorte, ca. 19 Mitarbeiter*innen)
• Organisation und Koordination einer wertschätzenden und vertrags-
konformen Maßnahmen- und Projektdurchführung vor Ort und in
standortübergreifenden Angeboten
• Organisation der fachlichen Weiterentwicklung der Angebote in der
Region
• Mitwirkung bei der Erstellung von bedarfsorientierten und zukunftssi-
chernden Konzeptionen und Leistungsbeschreibungen
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team und
mit den anderen Abteilungen der ProJob
• Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber und Netzwerkarbeit in der
Region Rheingau
• Zusammenarbeit im Leitungsteam der ProJob
• Mitwirkung bei der Organisations- und Qualitätsentwicklung auf Ge-
samtunternehmensebene

Ihre Aufgaben umfassen die:
 Konzeption und Betreuung von Maßnahmen der „Charta für Holz 2.0“ des BMEL sowie der
Holzbauinitiative des Bundes,
 Organisation und Moderation von Veranstaltungen,
 Vortragstätigkeit,
 Netzwerk-Pflege und -Entwicklung,
 Unterstützung der Pressearbeit und Konzeption von Social Media-Maßnahmen,
 Bearbeitung von Fachanfragen,
 redaktionelle Betreuung von Internetplattformen sowie
 Erstellung und Begleitung von Publikationen

Ihre Aufgaben:

Verantwortliche Führung der Geschäfte der DGSv
Kompetente Interessenvertretung der Mitglieder durch fundierte Fachkenntnisse, diplomatisches Geschick und überzeugende Argumentationsfähigkeit in berufspolitischen Kontexten
Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Verbandes, kontinuierliche Organisationsentwicklung
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat, der Mitgliederversammlung und weiteren verbandlichen Gremien
Fundierte Vorbereitung von Entscheidungsprozessen der verbandlichen Entscheidungsgremien
Leitung der Geschäftsstelle in Köln
Gewährleistung der operativen Handlungsfähigkeit des Vereins
Verantwortung der Wirtschaftsplanung und Sicherstellung eines ausgewogenen Budgets
Erschließung neuer Kooperationspartner und Wirkungsfelder
Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Dachverbänden
Berufspolitische Lobbyarbeit