Integrationsmanager/in

Kontakt

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15. September 2017 an die

Stadt Brackenheim
Team Personal & EDV
Marktplatz 1
74336 Brackenheim

oder per Email mit den üblichen Unterlagen (max. Dateigröße 4 MB als ein PDF) an
bewerbung@brackenheim.de.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Bewerbungsmappen. Wir werden die Unterlagen nicht zurücksenden, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 11.08.2017

Bewerbungsfrist

15. September 2017

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Wein- und Heuss-Stadt Brackenheim (rd. 16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Integrationsmanager/in in Vollzeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Begleitung von Geflüchteten im Rahmen des Übergangs von der vorläufigen Unterbringung in die Anschlussunterbringung
Hilfe bei der Wohnungssuche sowie der Einrichtung von Wohnungen
Erstellung, Führung und Auswertung von individuellen Integrationsplänen
Einzelfallbezogene Sozialbegleitung
Vermittlung bei Konflikten
Vermittlung von spezifischen Beratungsangeboten
Kooperation mit den im Flüchtlings-, Asyl- und Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen, Initiativen und Vereinen

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten erhalten Sie von unserem Integrationsbeauftragten Herrn Spenger, Telefon 07135/105-601 sowie in personalrechtlichen Fragen von Frau Fischer, Team Personal & EDV, Telefon 07135/105-121

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Hochschulabschluss, bevorzugt als Sozialpädagoge/-in bzw. Sozialarbeiter/in oder mit einem der Studienschwerpunkte öffentliche Verwaltung, Islamwissenschaften, Interkulturelle Kommunikation/Kompetenzen oder Entwicklungszusammenarbeit

Kenntnisse und Fähigkeiten

Ihr Profil:
Hochschulabschluss, bevorzugt als Sozialpädagoge/-in bzw. Sozialarbeiter/in oder mit einem der Studienschwerpunkte öffentliche Verwaltung, Islamwissenschaften, Interkulturelle Kommunikation/Kompetenzen oder Entwicklungszusammenarbeit oder eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Wunsch, sich entsprechend nachzuqualifizieren
Grundkenntnisse im Bereich der Asylverfahren
Dienstleistungsorientierung einschließlich der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikations- und Organisationstalent
Bereitschaft zur regelmäßigen Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
Gute Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung sowie in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
Eine leistungsgerechte Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c oder S11b TVöD
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren.

Eine leistungsgerechte Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c oder S11b TVöD

Stellenanbieter

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