Mitarbeiter_in für das Projekt "Beratung stärken - Rechte durchsetzen - Inklusion leben"

Kontakt

Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung haben, bitten wir Sie, die Bewerbungsunterlagen unter www.adb-sachsen.de herunterzuladen. Die Bewerbungsgespräche finden am 11.04. & 12.04.2017 in Leipzig statt.

Bitte senden Sie ausschließlich das ausgefüllte Bewerbungsformular per E-Mail bis zum 02.04.2017 an:
bewerbung@adb-sachsen.de

Andere Formen der Bewerbung sind nicht zugelassen.

Kontakt
Ansprechpartnerin: Antje Barten Antidiskriminierungsbüro Sachsen
Kochstr. 14
04275 Leipzig
Tel: 0341 - 30 39 492
E-Mail:
antje.barten@adb-sachsen.de www.adb-sachsen.de

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 10.03.2017

Bewerbungsfrist

02.04.2017

Aufgaben und Einsatzfelder

Das Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB) eröffnet nochmals das Bewerbungsverfahren und sucht zum 01.05.2017 eine_n Mitarbeiter_in für das Projekt "Beratung stärken - Rechte durchsetzen - Inklusion leben" in Leipzig (20 h/ Woche, TVöD 10, befristet bis 31.12.2018).
Im Rahmen des Projektes "Beratung stärken - Rechte durchsetzen - Inklusion leben. Qualifizierte Antidiskriminierungsberatung für Menschen mit Behinderung" ist die Stelle eine_r Projektmitarbeiter_in für den Aufgabenbereich Öffentlichkeitsarbeit zu besetzen. Schwerpunkt der Arbeit ist die Presse - und Öffentlichkeitsarbeit des Projekts. Die Stelle ist in ein erfahrenes Projektteam eingebunden. Eine Einarbeitung in den Aufgabenbereich wird ermöglicht.
Zum Projekt:
Das Feld der Antidiskriminierungsberatung ist noch immer vergleichsweise neu. Obwohl das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor zehn Jahren verabschiedet wurde, gibt es bundesweit noch immer nur wenige Angebote, die explizit zu Diskriminierung im Bereich Behinderung arbeiten. Mit unserem Projekt wollen wir ein spezifisches Beratungsangebot für das Land Sachsen entwickeln und die rechtlichen und außergerichtlichen Handlungsmöglichkeiten ausloten.
Aufgaben:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt
Verfassen und Endredaktion von Pressemitteilungen, Stellungnahmen und Newslettern u.a.
Redaktionelle Betreuung der Website
Redaktionelle Arbeit sowie Koordination der Erstellung von Print-Produkten (u.a. Flyer, Postkarten, Plakate)
Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen insbesondere einer Filmreihe zu Behinderung und Empowerment (August/ September 2017)
Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Kampagnen

Stellenantritt

01.05.2017

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Berufs-, Fach- oder Hochschulabschluss

Kenntnisse und Fähigkeiten

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und/ oderpersönlichem bzw. familiären Zugang zu Behinderung
, da das ADB in seiner Mitarbeiter_innenstruktur möglichst vielfältige Erfahrungshintergründe repräsentieren möchte. Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderung (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Anforderungen:
Berufs-, Fach- oder Hochschulabschluss
Fundierte/ nachgewiesene Arbeitserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
Persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Inklusion, Ableism, Empowerment
Diversitykompetenz, Diskriminierungssensibilität
sehr gute Computeranwendungskenntnisse (MS-Office, Linux und/ oder iOS)
selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wünschenswert:
Fundierte Kenntnisse in Content Management Systemen (CMS) wie z.B. Contao
Erfahrungen im Bereich Social Media
Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

Faires Bewerbungsverfahren
Um Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit sicher zu stellen, verwenden wir ausschließlich ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren. Das heißt, wir beurteilen Ihre Qualifikation und fachliche Eignung zunächst ohne Ihre persönlichen Daten wie Name, Geschlecht, Alter etc. zu kennen.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Was können wir Ihnen bieten?
eine befristete Stelle bis 31.12.2018
Teilzeit: 20 h/ Woche
Vergütung angelehnt an TVöD 10
Einarbeitung in den Aufgabenbereich
die Mitarbeit in einem interdisziplinär zusammengesetzten und engagierten Team
eine offene, freundliche und solidarische Arbeitsatmosphäre
die Möglichkeit eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern
barrierefreies Büro; Anpassungen des Arbeitsplatzes oder Assistenzleistungen sind in Absprache mit dem Integrationsfachdienst möglich

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Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB)

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