Referentin / Referent für Forschung und Lehre

Kontakt

Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen - unter Angabe der Kennzahl - bis 31. Januar 2017 - bevorzugt elektronisch - an stellenausschreibungen@hs-karlsruhe.de oder an die

Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft
Personalabteilung
Postfach 24 40
76012 Karlsruhe
Telefon (0721) 925-1030

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.

Ansprechpartnerin für inhaltliche Fragen: Frau Heike Borowski, E-Mail: heike.borowski@hs-karlsruhe.

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 10.01.2017

Bewerbungsfrist

31. Januar 2017

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft ist mit rund 8.500 Studierenden eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften Baden-Württembergs. An der Fakultät für Informationsmanagement und Medien ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Referentin / Referent für Forschung und Lehre (50% Teilzeit) - Kennzahl 4331 -
Aufgabengebiet:
Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin koordiniert die organisatorischen Belange der Fakultät, entlastet die Fakultätsleitung und -gremien von den operativen Aufgaben und ist in Zusammenarbeit mit der Hochschulverwaltung verantwortlich für die Sicherstellung eines kontinuierlichen und reibungslosen Geschäftsablaufs. An der Fakultät IMM ist des Weiteren die Einrichtung eines Medienkompetenzzentrums geplant, in dessen Umsetzung der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin konzeptionell und organisatorisch involviert ist.
Zu den Aufgaben im Bereich Forschung gehören insbesondere:
Recherche zu potenziellen Forschungsprojekten mit Inhalten aus der Fakultät IMM
Formale und organisatorische Unterstützung in der Akquisition von Forschungsprojekten
Unterstützung bei der Entwicklung studiengangübergreifender Forschungsskizzen und Forschungsanträge
Organisatorische Unterstützung bei Aufbau und Pflege von Kooperationen/Netzwerken potenzieller Kooperationspartner in Forschungsprojekten
Zu den Aufgaben im Bereich Lehre gehören insbesondere:
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Angeboten zur Förderung studentischer Forschung sowie Wissenstransfer Forschung - Lehre
Entwicklung und Unterstützung bei fakultätsweiten Angeboten und Konzepten zur Förderung studentischer Kernkompetenzen (wissenschaftliches Arbeiten, wissenschaftliches Schreiben etc.)
Unterstützung bei der Akkreditierung von Studienangeboten sowie Qualitätsmanagement der Lehre

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossenes Hochschulstudium

Kenntnisse und Fähigkeiten

Anforderungsprofil:
Der Bewerber/die Bewerberin hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder vergleichbarer Abschluss) in einem für die Tätigkeit relevanten Studiengang. Die Durchführung der Arbeiten erfordert Erfahrung in den Bereichen
Interdisziplinäre Forschung im Bereich mehrerer Studienfelder der Fakultät,
Drittmittelakquisition,
Durchführung von Forschungsprojekten in konzeptioneller, inhaltlicher und organisatorischer Verantwortung inkl. Antragstellung
Projektmanagement
Erfahrung im Qualitätsmanagement, nach Möglichkeit eine Zertifizierung sowie
ggf. Lehrerfahrung
Hinzu kommt die Fähigkeit, fachübergreifend Aufgabenstellungen zu erfassen und komplexe Wirkungszusammenhänge auf robuste Mechanismen zu übertragen und hierbei die wesentlichen Entscheidungs- bzw. Maßnahmenparameter zu eruieren und selbstständig in Nachweisverfahren angewandter Wissenschaften zu übertragen.
Wenn Sie Freude an konzeptioneller Arbeit haben und sorgfältiges, verantwortungsbewusstes sowie selbstständiges Arbeiten gewöhnt sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir erwarten von Ihnen methodische und organisatorische Kompetenz, ein gutes Ausdrucksvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsverhalten sowie hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität. Aufgrund der vielseitigen Aufgaben ist die schnelle Erfassung komplexer Prozesse eine wesentliche Voraussetzung. Gute englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt und ein routinierter Umgang mit den derzeit branchenüblichen EDV-Lösungen rundet Ihr Profil ab.
Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail sbv@hs-karlsruhe.de.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

50% Teilzeit
Die Beschäftigung ist auf 2 Jahre befristet. Die Befristung erfolgt sachgrundlos nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und setzt voraus, dass zuvor kein Arbeitsverhältnis zum Land Baden-Württemberg bestanden hat. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach TV-L.

Stellenanbieter

Hochschule Karlsruhe