eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die kommunale Beratung

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Nähere Informationen zur Transferagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz -Saarland finden Sie unter http://www.transferagentur-rheinland-pfalz-saarland.de/jobs/.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tim Thielen unter 0651/462784-23 zur Verfügung.

Bewerbungen senden Sie bitte in digitaler Form bis einschließlich 25.11.2016 an
info@transferagentur-rlp-sl.de.

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 14.10.2016

Bewerbungsfrist

25.11.2016

Aufgaben und Einsatzfelder

Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz-Saarland e.V.
Die Transferagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz - Saarland unterstützt Kommunen beider Bundesländer beim Auf- und Ausbau eines kommunalen Bildungsmanagements. Die Kommunen stehen hierbei vor der Aufgabe, integrierte Bildungskonzepte zu entwickeln, die die Gesamtbiografie der Bürger und Bürgerinnen und das Lernen im Lebenslauf in den Fokus nehmen. Die Leistungen der Transferagentur konzentrieren sich auf drei Arbeitsfelder: Beratung, Qualifizierung und Vernetzung.
Für die Transferagentur kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz - Saarland suchen wir ab 01.01.2017 eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die kommunale Beratung in Vollzeit (bis TVÖD, Entgeltgruppe 13), vorerst befristet bis zum 31.08.2017.
Aufgabenprofil:
Beratung und Prozessbegleitung der Kommunen bei der Analyse, Zielentwicklung und Implementierung von Strukturen eines kommunalen Bildungsmanagements
Kommunikation und Abstimmung mit kommunalen Fach- und Führungskräften in Informationsveranstaltungen und Entscheidungsgremien (u.a. Fach- und Steuerungsausschüsse)
Konzeption, Moderation und Ergebnissicherung von Workshops zur Strategieentwicklung
eigenständige Entwicklung von Präsentationen und kommunalen Handlungsempfehlungen
Konzeption und Durchführung landesweiter Fachveranstaltungen sowie kommunaler Austauschformate
eigenverantwortliche Kontrolle der Projektprozesse

Stellenantritt

01.01.2017

Berufs- und Ausbildungsabschluss

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master Pädagogik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Bereiche)

Kenntnisse und Fähigkeiten

Anforderungsprofil:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master Pädagogik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Bereiche)
Berufserfahrung in einschlägigen Arbeitsfeldern (z.B. Organisationsberatung, Projektmanagement, Bildungsmanagement)
fundierte Kenntnisse der Fachdiskussion in den Bereichen des kommunalen Bildungsmanagements und des Bildungsmonitorings

wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunen und kommunalen Führungskräften sowie eine Weiterbildung im Bereich Training / Beratung / Coaching
Beratungs-, Moderations- und Präsentationskompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld
hohe soziale Kompetenz, Überzeugungsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Reisebereitschaft sowie gültiger Führerschein Klasse B

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können. Ebenfalls erfolgt aus Kostengründen keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher, keine Originale, Mappen u.Ä. einzureichen.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit (bis TVÖD, Entgeltgruppe 13), vorerst befristet bis zum 31.08.2017.

Wir bieten:
eine der Aufgabe angemessene Bezahlung nach dem TVÖD Bund (bis Entgeltgruppe 13)
eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer hohen Eigenverantwortlichkeit
eine Einbindung in ein multiprofessionelles Team

Stellenanbieter

Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz-Saarland e.V.