Bildungsreferentin / Bildungsreferent für Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Diversity mit Schwerpunkt Asyl & Flucht

Kontakt

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bis 16.12.2015 an
tina.lachmayr@via-bayern.de. Oder an

IQ Fachstelle "Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung" c/o VIA Bayern e.V.
Landwehrstr.22
80336 München
Weitere Informationen und Rückfragen an: Tina Lachmayr,
Tel.: 089 / 4190 27 28,
tina.lachmayr@via-bayern.de

Weitere Infos unter:
www.netzwerk-iq.de/fachstelle-interkultur-und-antidiskriminierung

Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 03.12.2015

Bewerbungsfrist

bis 16.12.2015

Aufgaben und Einsatzfelder

Der Verband für Interkulturelle Arbeit, VIA Bayern e.V. sucht zum 01. Januar 2016 für die Fachstelle "Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung" eine/einen:
Bildungsreferentin/einen Bildungsreferenten für Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Diversity mit Schwerpunkt Asyl & Flucht.
Die IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung ist Teil des bundesweiten Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung (IQ)". Wir unterstützen Teilprojekte und IQ Landesnetzwerke, sowie Arbeitsmarktakteure, um Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern und Vielfalt in der Arbeitswelt zu gestalten. Zu unseren Aufgaben zählen u.a. die Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungen/Trainings, Erstellung von Wissenstools und Arbeitspapieren, Durchführung von Vorträgen und Fachveranstaltungen.
Aufgaben:
Konzeption, Koordination & Durchführung von Fortbildungsangeboten im Bereich Interkulturelle Kompetenzentwicklung, IKÖ/Diversity Management mit Schwerpunkt Asyl & Flucht. Zielgruppen sind vorwiegend Arbeitsmarktakteure, wie die Bundesagentur für Arbeit und KMU
Organisation und Förderung des Fachaustausches zwischen Trainer_innen in IQ
Erstellung von Schulungs- und Infomaterialien
Mitwirkung in unterschiedlichen Gremien im IQ-Netzwerk

Stellenantritt

zum 01. Januar 2016

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Wissenschaftlicher Universitätsabschluss oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen

Kenntnisse und Fähigkeiten

Anforderungen:
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Interkulturelle Kompetenzentwicklung, Antidiskriminierung und Diversity Management
Gute thematische Kenntnisse im Bereich Asyl & Flucht
Erfahrung als interkulturelle/diversity Trainer_in
Erfahrung in interdisziplinärer und interkulturellen Zusammenarbeit in Teams und Projektgruppen, sowie Gruppenmoderationsprozesse
Koordinations- und Organisationskompetenz, nachweisbare Fähigkeiten in schriftlicher Dokumentation
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und flexibles Reagieren auf Anforderungen
Reisebereitschaft, Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Wissenschaftlicher Universitätsabschluss oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion/Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Identität und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Die Stelle ist bis zum 31.12.2018 befristet und die Arbeitszeit umfasst 30 Stunden/ wöchentlich, Eingruppierung nach TVöD (Bund).