Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Koordinationsstelle "Chance Quereinstieg / Männer in Kitas" für Öffentlichkeitsarbeit, Web-Site-Management und Tagungsplanung

Kontakt

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (ohne Foto) werden bis zum 16.03.2015 an den Kanzler der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin erbeten.
Weitere Informationen zur Koordinationsstelle "Männer in Kitas" finden Sie unter http://www.koordination-maennerinkitas.de.

Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin
Köpenicker Allee 39-57
10318 Berlin
Tel.: 030 / 50 10 10 13
Fax: 030 / 50 10 10 94
sekretariat-praesident@khsb-berlin.de


Quelle

Premiumanzeige an Wila Jobportal vom 20.02.2015

Bewerbungsfrist

bis zum 16.03.2015

Aufgaben und Einsatzfelder

Die Koordinationsstelle "Chance Quereinstieg / Männer in Kitas" ist seit 2010 eine Einrichtung der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin (KHSB), einer staatlich anerkannten Fachhochschule für Sozialwesen. Die Koordinationsstelle entwickelt und begleitet Modellprojekte für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Mit "Männer in Kitas" setzt sich die Koordinationsstelle für die Erhöhung des Männeranteils in Kindertageseinrichtungen ein. Seit September 2014 arbeitet sie zudem zum Thema Quereinstieg in Kitas im Bundesprogramm "Chance Quereinstieg - Männer und Frauen in Kitas". Diese Initiative des BMFSFJ hat zum Ziel, dass in den Bundesländern Ausbildungsoptionen für Menschen entstehen, die bislang in anderen Feldern Berufserfahrung gesammelt haben. Die Koordinationsstelle arbeitet in enger Abstimmung mit dem BMFSFJ und ist Kristallisationspunkt und Sprachrohr sowohl für die 16 beendeten Modellprojekte als auch für die Modellprojekte des neuen ESF- Bundesmodellprogramms.
Für die Koordinationsstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle zu besetzen. Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Koordinationsstelle "Chance Quereinstieg/Männer in Kitas" für Öffentlichkeitsarbeit, Web-Site-Management und Tagungsplanung
Ziel der Stelle: Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit den Zuständigen für fachliche Zuarbeit und technische Umsetzung, dem BMFSFJ und anderen Kooperationspartner/innen. Öffentlichkeitswirksame Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse an der Schnittstelle Gender/Diversity, Kindheitspädagogik und Berufsbildung (Wissenschafts-PR) zur Erreichung einer positiven Innen- und Außendarstellung der Koordinationsstelle.
Die Aufgaben umfassen:
Profilbildung:
- Verantwortlich für die Konzeption und Realisierung des Öffentlichkeitsprofils und die Öffentlichkeits- und Pressearbeit der Programme "Männer in Kitas" und "Chance Quereinstieg"
- Begleitung und Förderung der CI und CD Prozesse
Interne Kommunikation:
- Unterstützung und Beratung der lokalen Öffentlichkeitsarbeit der Modellprojekte
- Koordination der Datenbanken
- Verantwortlich für die Erstellung von Publikationen
- Kontrolle des Budgets der Öffentlichkeitsarbeit
externe Kommunikation:
- Organisation des Internetauftritts
- Konzeption und Redaktion zweier regelmäßiger Newsletter
- Ausbau und Pflege der Kontakte zu Medienvertretern
- Verfassen von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presseanfragen
- Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Pressegesprächen
- Unterstützung der Leitung und der Projekte in Krisen und PR-Management
Kooperation mit anderen Trägern:
- Kontaktpflege mit öffentlichen Einrichtungen
- Verantwortlich für die Konzeption, Präsentation und Durchführung von Veranstaltungen wie Fachtagungen und Netzwerktreffen

Stellenantritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Ausbildungsabschluss

Hochschulabschluss oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung mit einschlägiger mindestens zweijähriger praktischer Berufserfahrung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Voraussetzungen sind:
- Hochschulabschluss oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung mit einschlägiger mindestens zweijähriger praktischer Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrungen oder zusätzliche Ausbildung im Bereich der Öffentlichkeits- und Pressearbeit und im Web-Site-Management, Erfahrungen in der organisatorischen Durchführung von Tagungen, Fachkonferenzen und Netzwerktreffen
- Kenntnisse in der Gleichstellungspolitik und Pädagogik
- gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort
- Erfahrung in der Moderation von Gruppen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie Ihre Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenständigen Übernahme von Verantwortung und zur Arbeit im Team einbringen können.
Die KHSB strebt die Aufrechterhaltung des Frauenanteils am Personal der Hochschule an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Die Bewerberinnen und Bewerber sollen der katholischen Kirche angehören und mit deren Leben vertraut sein. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht Mitglied der katholischen Kirche sind, wird die Bereitschaft erwartet, das Profil der Hochschule als kirchliche Bildungseinrichtung zu stärken.

Gehalt und Beschäftigungsverhältnis

Stellenumfang 50%, je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe E11 DVO (vgl. TVöD VKA), befristet bis 31.08.2017

Stellenanbieter

Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin

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